Asesor/a Laboral - CE Consulting Barcelona

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 14/04/2023.

Funciones

¿Quieres formar parte de la mayor red de asesoría y consultoría a nivel nacional? CE Consulting es un Grupo formado por más de 700 profesionales que ofrece desde 1989 servicios de asesoría (fiscal, contable, laboral y mercantil), consultoría (selección, financiera, tributaria, compliance) despacho de abogados, servicios internacionales, auditoría y desarrollo de negocio. Para nosotros las personas, el cliente y la tecnología están en el centro de la empresa.

estamos buscando a un/a Asesor/a Laboral para nuestra nueva delegación en Barcelona que se encargue del área laboral, gestionando la cartera de clientes asignada en esta materia (nóminas, altas, bajas, etc.) y llevando a cabo el asesoramiento al cliente para facilitarle decisiones relacionadas con la política laboral. La asesoría forma parte del grupo CE Consulting y es de nueva creación por lo que el propósito es montar la estructura desde 0. Buscamos un perfil con experiencia previa en asesoría y con autonomía en el desempeño de las funciones.

Funciones:
• Gestión y liquidación de Nóminas mensuales y seguros sociales.
• Cálculo y Liquidación de Finiquitos (Despido, Fin Contrato, Baja Voluntaria, etc.) mediante el programa Diez Software.
• Contratación laboral (todo tipo de contratos).
• Comunicación al SEPE contrat@ y certific@.
• Gestión en sistema RED (altas, bajas, partes IT) y tramitación de incapacidades temporales, accidentes de trabajo en DELT@.
• Trámites ante organismos oficiales (SEPE, INSS, SOC, TGSS).
• Liquidación trimestral y anual de Impuestos Laborales.
• Asesoramiento en materia Laboral.

Se ofrece:
• Contrato indefinido.
• Horario de media jornada (4 horas) a convenir de mañana o tarde. Posibilidad de ampliar jornada en el futuro una vez haya más volumen de trabajo.
• Posibilidad de modalidad híbrida una vez la persona se haya integrado en la dinámica de trabajo.
• Formación de actualización de conocimiento técnico continua.

Requisitos

• Formación universitaria relacionada con el puesto (Relaciones Laborales, Derecho, etc).
• Experiencia de al menos 2 años como asesor/a laboral llevando cartera de clientes y desempeñando las funciones descritas.
• Amplios conocimientos de nóminas, altas, bajas, contrataciones.
• Experiencia con Diez Software (Valorable).
• Persona ágil y resolutiva con capacidad para trabajar de manera autónoma.
• Motivación por crecer dentro del sector de la asesoría en una estructura pequeña pero estable y con proyección.