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Asesor/Asesora Laboral Barcelona


  • Barcelona
  •   Inscripción cerrada
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Inscripción Cerrada
  • Experiencia

    Al menos 2 años de experiencia

  • Salario

    Retribución sin especificar

  • Área - Puesto

    Recursos humanos - Técnico de Relaciones Laborales

  • Categoría o nivel

    Técnico

  • Vacantes

    1

  • Inscritos

    4

  • Contrato

    Contrato Indefinido

  • Jornada

    Jornada Completa

Descripción de la oferta

Descripción de la oferta

Proceso de selección continuo.

Funciones

¿Eres graduado en RRLL o Derecho? ¿Aportas experiencia en asesoría o empresa de trabajpo temporal? ¿Posees conocimiento en materia de convenios laborales de distintos sectores? Para nuestras oficinas centrales del Grupo, ubicadas en el distrito de Plaza Europa, de Hospitalet de Llobregat, seleccionamos un/a profesional especializado/a en Relaciones Laborales, para unirse a nuestro Departamento de RRHH corporativo.

Sus funciones serán:

- Asesoramiento jurídico-laboral en estrecha relación con los Responsables del área de Relaciones Laborales.

- Gestión íntegra de la conflictividad laboral.

- Preparación de la documentación necesaria ante inspecciones de trabajo.

- Asistencia puntual a juicios y conciliaciones laborales y comunicación con despachos externos para preparar la documentación a aportar.

- Apoyo a dirección en la elaboración de informes para la presentación de datos a los comités de empresa y secciones sindicales.

- Cálculo de indemnizaciones.

Ofrecemos:

- Contrato estable con incorporación inmediata.

- Horario: lunes a jueves de 9.00h a 18.00h y viernes intensivo, así como durante el mes de agosto. (Un dia de teletrabajo semanal)

- Salario en función de la experiencia aportada por el/la candidato/a.

- Posibilidad de adherirse voluntariamente al Plan de Retribución Flexible de la compañía (seguro médico, tarjeta restaurante, transporte y guardería)

Buscamos a una persona con orientación de servicio, organizada, actitud proactiva, y con habilidades comunicativas, motivada por formar parte de una compañía en fase de crecimiento y transformación cultural.

Requisitos

- Formación en Relaciones Laborales, Derecho o Ciencias del Trabajo.

- Conocimientos actuales en materia de legislación laboral y contratación.

- Experiencia de dos años en posición similar.

GRUPO CTC

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