El/la Asistente/a de Recursos Humanos desempeña un rol clave en el proceso de reclutamiento, siendo el primer punto de contacto para muchos candidatos. Apoya a áreas técnicos/as como Tecnologías Digitales y Servicios Web, gestionando entrevistas, coordinación de viajes, y seguimiento del estado de los candidatos. También colabora con reclutadores para mejorar la experiencia del candidato y la eficiencia del proceso.

Responsabilidades principales:
- Programar entrevistas y coordinar viajes.
- Actualizar registros en sistemas de reclutamiento.
- Comunicar el estado del proceso a candidatos y reclutadores.
- Coordinar reuniones post-entrevista y preparar materiales.
- Apoyar en otras tareas de reclutamiento según sea necesario.

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos

- Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente.
- Capacidad organizativa, autonomía y resolución de problemas.
- Flexibilidad y adaptabilidad en entornos dinámicos.
- Experiencia previa en coordinación de reclutamiento o atención al cliente.
- Nivel medio-alto de Inglés y Excel (se realizará prueba de nivel).

Se ofrece

Responsabilidades principales:
- Programar entrevistas y coordinar viajes.
- Actualizar registros en sistemas de reclutamiento.
- Comunicar el estado del proceso a candidatos y reclutadores.
- Coordinar reuniones post-entrevista y preparar materiales.
- Apoyar en otras tareas de reclutamiento según sea necesario.

CONDICIONES DEL PUESTO:
Amazon se esfuerza día a día para convertirse en la empresa más centrada en el cliente del mundo. Para ayudar a lograr este objetivo:
- Horario ROTATATIVO: Mañana: 5:45-13:45 o 7:00-15:00 / Tarde: 13:30-21:30 o 15:30-23:30 .
- Salario: 26.500€ brutos anuales
- Contrato temporal con Adecco, 6 meses de duración.

Adecco

Adecco, líder mundial en el sector Recursos Humanos, ofrece un servicio integral especializado en todas las áreas: selección, trabajo temporal y fijo, externalización de servicios, formación, prevención de riesgos laborales, gestión de carreras, consultoría y outplacement. La presencia de Adecco en 70 países garantiza un profundo y amplio conocimiento de cada sector y de cada mercado. Su estructura mundial permite ofrecer un servicio homogéneo en los cinco continentes. La estrategia de especialización por perfiles profesionales cualificados adoptada por Adecco durante el 2007 se ha llevado a cabo con éxito y sigue en marcha con la apertura de nuevas delegaciones especializadas y Career Centres, espacios en los que el candidato puede satisfacer todas sus necesidades laborales gracias a los consultores que lideran estos centros.

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