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Asistentes/Auxiliares enfermería para residencias ancianos en Reino Unido Pontevedra

  • Ref: 2407193
  • EPSN WORKFORCE SPAIN

  • Pontevedra
  • Inscripción cerrada
  • 15 inscritos

Jornada Completa - Contrato Indefinido - Retribución sin especificar - No se requiere experiencia

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Empresa

EPSN WORKFORCE SPAIN

EPSN Workforce es una red europea de empleo presente en 12 países que cuenta con excelentes oportunidades para profesionales de diferentes sectores.
  • ETTs
  • EPSN WORKFORCE SPAIN
Descripción de la oferta

Descripción de la oferta

Proceso de selección continuo

Funciones

Su trabajo se desarrollará en residencia geriátricas del Reino Unido.  Allí tendrá contacto directo con personas mayores y las ayudará en sus tareas diarias, dependiendo siempre de su nivel de autosuficiencia, garantizando su seguridad y bienestar. 

Básicamente su trabajo consistirá en:

•	Ayudar a los ancianos a levantarse, lavarse y vestirse.
•	Ayudarlos a ir al baño.
•	Ayudarlos a comer y a tomar la medicación.
•	Aplicar cremas, apósitos o realizar curas.
•	Informar a los familiares sobre su estado.
•	Facilitar la tarea de su desplazamiento y a acostarse.
•	Asistencia en cualquier otra actividad diaria que no puedan realizar por ellos mismos.
•	Detectar cambios en la salud física o mental.
•	Ayudarles en la integración con otros compañeros.

Requisitos

•	Titulo FP de Auxiliar de enfermería/geriatría (no es obligatorio tener la titulación ni experiencia).

•	Buen nivel de inglés. Mínimo B1/B2 demostrable.

Se ofrece

•	El salario de 7,83 libras brutas por hora trabajada.
•	Jornadas de 40/48 horas semanales (según la residencia y turnos).
•	Posibilidad de realizar horas extras a mayor precio (según residencias).
•	El salario neto para 48 horas/semana queda aproximadamente en unas 1.400 libras (1.600 euros). 

COMPLEMENTOS AL SALARIO:

•	Alojamiento cercano al centro de trabajo garantizado por 6 meses a 215 libras/mes (todo incluido en precio, excepto wifi). En habitaciones individuales en viviendas compartidas con compañeros de trabajo.
•	El coste del alojamiento se deduce de la nómina a mes vencido. Existe una fianza inicial reembolsable de 100 libras que es deducida también de la nomina a mes vencido y repartida entre las primeras 4 mensualidades.
•	Gastos de vuelo y transporte desde aeropuerto pagados, reembolsado en la primera nómina.
•	Formación a cargo de la empresa.

Etiquetas

  • ingles
  • sin experiencia
  • reino unido
  • auxiliares enfermeria
  • sin titulacion
  • Área

    Sanidad, salud y servicios sociales

  • Categoría o nivel

    Empleados

  • Nº Vacantes

    25

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