Asistentes/Auxiliares enfermería para residencias ancianos en Reino Unido Gran Bretaña


  • Varias ubicaciones
  • Hace 21 horas
  • 22 inscritos

Jornada Completa - Contrato Indefinido - Retribución sin especificar - No se requiere experiencia

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Empresa

EPSN WORKFORCE SPAIN

EPSN Workforce es una red europea de empleo presente en 12 países que cuenta con excelentes oportunidades para profesionales de diferentes sectores.
Descripción de la oferta

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Proceso de selección continuo

Funciones

Su trabajo se desarrollará en residencia geriátricas del Reino Unido.  Allí tendrá contacto directo con personas mayores y las ayudará en sus tareas diarias, dependiendo siempre de su nivel de autosuficiencia, garantizando su seguridad y bienestar. 

Básicamente su trabajo consistirá en:

•	Ayudar a los ancianos a levantarse, lavarse y vestirse.
•	Ayudarlos a ir al baño.
•	Ayudarlos a comer y a tomar la medicación.
•	Aplicar cremas, apósitos o realizar curas.
•	Informar a los familiares sobre su estado.
•	Facilitar la tarea de su desplazamiento y a acostarse.
•	Asistencia en cualquier otra actividad diaria que no puedan realizar por ellos mismos.
•	Detectar cambios en la salud física o mental.
•	Ayudarles en la integración con otros compañeros.

Requisitos

•	Titulo FP de Auxiliar de enfermería/geriatría (no es obligatorio tener la titulación ni experiencia).

•	Buen nivel de inglés. Mínimo B1/B2 demostrable.

Se ofrece

•	El salario de 7,83 libras brutas por hora trabajada.
•	Jornadas de 40/48 horas semanales (según la residencia y turnos).
•	Posibilidad de realizar horas extras a mayor precio (según residencias).
•	El salario neto para 48 horas/semana queda aproximadamente en unas 1.400 libras (1.600 euros). 

COMPLEMENTOS AL SALARIO:

•	Alojamiento cercano al centro de trabajo garantizado por 6 meses a 215 libras/mes (todo incluido en precio, excepto wifi). En habitaciones individuales en viviendas compartidas con compañeros de trabajo.
•	El coste del alojamiento se deduce de la nómina a mes vencido. Existe una fianza inicial reembolsable de 100 libras que es deducida también de la nomina a mes vencido y repartida entre las primeras 4 mensualidades.
•	Gastos de vuelo y transporte desde aeropuerto pagados, reembolsado en la primera nómina.
•	Formación a cargo de la empresa.

Etiquetas

  • ingles
  • sin experiencia
  • reino unido
  • auxiliares enfermeria
  • sin titulacion
  • Área

    Sanidad, salud y servicios sociales

  • Categoría o nivel

    Empleados

  • Nº Vacantes

    25

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