Importante empresa del sector óptico ubicada en Tres Cantos,busca incorporar un Assistant HR, para dar apoyo en todo lo relacionado con el departamento de RRHH.
Se ofrece:
- Incorporación inmediata
- Contrato temporal : 6 meses
- Horario: L-V 09:00-14:00 
- Zona de trabajo: Tres Cantos
- Salario: 1200-1300 €/brutos mes

Requisitos

Se requiere Licenciatura / Ingeniería Superior y Al menos 2 años de experiencia

-1-3 años de experiencia en un rol generalista de recursos humanos.
-Nivel de inglés alto, mínimo B2.
-Conocimiento de HR ERP, factores de éxito, Oracle, etc.
-Licenciado/a en Administración de Empresas, Derecho, Recursos Humanos, Relaciones Sociales.
- Experiencia de trabajo en un rol multicultural, generalista internacional de Recursos Humanos.

Se ofrece

- Administrar las tácticas de relaciones con los empleados/as para el área asignada dentro del negocio comercial ibérico para construir y mantener relaciones sólidas y comunicaciones efectivas con empleados/as y gerentes/as.
- Ley de empleo: proporciona orientación a los gerentes/as y supervisores en relación con la ley de empleo, las regulaciones y el CBA. Recoger la documentación de apoyo para las audiencias. Soporte a la gestión con sanciones y procesos disciplinarios.
- Ejecutar procedimientos administrativos/as de recursos humanos, vacaciones, enfermedad, accidentes de trabajo, horas extraordinarias, cupones de comidas, tarjetas de estacionamiento, fisio y otros beneficios, etc., con el apoyo de la función administrativo/a.
- Apoyar con la definición e implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos.
- Asegúrese de que las bases de datos de Recursos Humanos (Chris21, Oracle HCM y Docuware) estén actualizadas y que la información se mantenga para proporcionar un sistema optimizado para el almacenamiento y la generación de informes.
- Apoyar a la gestión de recursos humanos regional con los reclutadores asignados en la gestión de las tácticas de contratación para proporcionar un marco para atraer y emplear el talento adecuado. Compilación de EAFs, preparación de contratos de empleo, incorporación de nuevas contrataciones, gestión de agencias temporales.
- Apoyar al Gerente/a Regional de Recursos Humanos en la gestión de la implementación de la capacitación y el desarrollo, incluidas las actividades de creación de equipos.
- Apoyar al Gerente/a Regional de Recursos Humanos en la gestión de la implementación de las tácticas de compensación y beneficios para que exista un paquete armonizado de compensación y beneficios en todo el negocio global.
- Informes y análisis de recursos humanos.
- Participar en proyectos ad-hoc cuando sea necesario.

Adecco

Adecco, líder mundial en el sector Recursos Humanos, ofrece un servicio integral especializado en todas las áreas: selección, trabajo temporal y fijo, externalización de servicios, formación, prevención de riesgos laborales, gestión de carreras, consultoría y outplacement. La presencia de Adecco en 70 países garantiza un profundo y amplio conocimiento de cada sector y de cada mercado. Su estructura mundial permite ofrecer un servicio homogéneo en los cinco continentes. La estrategia de especialización por perfiles profesionales cualificados adoptada por Adecco durante el 2007 se ha llevado a cabo con éxito y sigue en marcha con la apertura de nuevas delegaciones especializadas y Career Centres, espacios en los que el candidato puede satisfacer todas sus necesidades laborales gracias a los consultores que lideran estos centros.

Madrid
Recursos Humanos
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