Atención a cliente (dutch, francés e inglés) Madrid (Madrid)
- Madrid
- Hace 11 días (Actualizada)

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No se requiere experiencia
Retribución sin especificar
Atención al cliente
Técnico
2
31
Contrato Indefinido
Completa
Proceso de selección continuo.
¿Te apasiona el trato con el cliente? ¿Te gustaría desarrollarte en una empresa líder en su sector? ¿Tienes buen nivel de dutch, inglés y francés y te gustaría ponerlo en práctica en tu trabajo? Si es así, ¡te estamos esperando! Desde Grupo Crit nos encontramos seleccionando agentes de atención al cliente con dutch, francés e inglés en Madrid Formarás parte de un equipo dinámico y con buen ambiente laboral, dedicado a proporcionar un trato excelente al cliente tratando de resolver y atender cualquier tipo de incidencia. Se requiere buena comunicación, manejo fluido de informática, empatía y capacidad de resolución de problemas para llevar a cabo funciones de atención al cliente. Las funciones principales serán: - Atención al cliente, gestión de incidencias, resolución de dudas, gestiones de back office. - Se valorará (no es obligatorio) experiencias en puestos de atención al cliente. - Imprescindible nivel alto de dutch (C1) , francés (C1) e intermedio elevado en inglés (B2)
- Habilidades comunicativas, alta orientación cliente y resolución de problemas. Manejo de herramientas ofimáticas a nivel usuario. - Valorable (no obligatorio) experiencia en puestos de atención al cliente. - Imprescindible nivel alto de francés, dutch e inglés
- Formación remunerada y con contrato indefinido desde el primer día. - Modalidad presencial, 8. 30- 17. 00 (zona El Carmen, Madrid) - Salario de 27. 000 eur - Posibilidad de promoción dentro de la empresa.
Al pulsar el botón “Inscribirme a la oferta”, Usted consiente que Infoempleo, S.L. comunique sus datos de carácter personal para participar en futuros procesos de selección a los ficheros de GRUPO CRIT con domicilio social en JOSÉ ABASCAL 55 1DCHA, Madrid donde podrá ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición.
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