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  • Hace más de 100 días
  • 30 inscritos

Jornada Completa - Contrato Prácticas - Entre 10.000 y 11.000€ Brutos/anuales - No se requiere experiencia

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Empresa

LEGISDATA, S.L.

LEGISDATA, SL es una empresa española que desarrolla actividades de consultoría, auditoría, y outsourcing en el ámbito legal de la informática; presta sus servicios en España desde el año 2005, y en Portugal desde el 2008.
Descripción de la oferta

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 20/06/2018

Funciones

Atención telefónica a clientes, recepción y transferencia de llamadas, gestión y respuesta de e-mails, recepción de contratos de servicio y organización de archivo.
Ayuda en la Planificación, gestión y control de la agenda de visitas de la empresa, 
Apoyo en gestión documental a las áreas comercial y de consultoría, grabando datos en aplicaciones y elaborando la documentación encomendada.
Responsabilizarse del mantenimiento del stock mínimo necesario de consumibles de la oficina

Requisitos

- Estar Inscrito como demandante de empleo en el Servicio Extremeño Público de Empleo (SEXPE)
- Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas, o similar.
- Edad menor de 30 años.
- Usuario Avanzado de aplicaciones ofimáticas, con experiencia demostrable en word, excel, acces, y Libre Office
- Buena presencia.
- Experiencia en gestión de contratación/pedidos de clientes
- Permiso de conducir y vehículo propio
- Capacidad e interés en el aprendizaje, analítica y uso de herramientas tecnológicas.
- Velocidad de escritura por ordenador en pulsaciones por minuto demostrable
- CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO Y HABILIDADES DE COMUNICACIÓN
- Disponibilidad para viajar por Extremadura / Portugal /Sevilla al menos 3-4 veces al mes
SE VALORARÁ: 
	- EXPERIENCIA EN ORGANIZACIÓN DE PRODUCCION.
	- NOCIONES DE GESTIÓN CON CRM
	- Conocimientos del idioma Chino, Portugués, e Inglés, ya que parte del trabajo se realiza en estos idiomas

Se ofrece

- Contrato inicial por un periodo de seis meses en prácticas, que incluirá una formación continuada acorde a las actividades a desempeñar.
Posibilidad de continuar en la empresa en función de las actitudes y las aptitudes por parte del trabajador, incorporado como plantilla fija en en un futuro de un año y medio tras la primera o segunda prórroga de contrato
- Formación adecuada a sus labores a cargo de la empresa
- Smartphone de empresa, flexibilidad horaria, ...
  • Área

    Legal

  • Categoría o nivel

    Sin especificar

  • Nº Vacantes

    1

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