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Jornada Completa - Contrato Indefinido - Retribución sin especificar - Entre 1 y 2 años de experiencia

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Descripción de la oferta

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 18/01/2018

Funciones

¡Seguimos creciendo y queremos hacerlo contigo! Si quieres colaborar de forma activa en el proceso de reclutamiento de la compañía háznoslo saber. Formarás parte de un equipo especializado en la selección de perfiles de venta (teleoperadores, promotores y comerciales) incorporándote en nuestra línea de negocio de venta remota dando soporte a los técnicos de selección.

Somos una multinacional española en pleno crecimiento especializada en la creación y gestión de equipos comerciales. Según el Financial Times, ocupamos el puesto décimo en volumen de facturación entre las empresas españolas y el 62 en el ranking de Europa. Además somos la 1ª compañía de nuestro país en número de empleados y la 2ª nivel europea.

Funciones:
-Búsqueda activa de candidatos y criba curricular en las fuentes de reclutamiento.
-Concertación y entrevistas telefónicas a perfiles comerciales.
-Gestión de agenda de los técnicos.
-Gestión de base de datos.
-Otras tareas asociadas al puesto y al departamento

Requisitos

-Formación universitaria en alguna de las siguientes áreas: psicología, sociología, relaciones laborales o ciencias del trabajo.
-Interés en desarrollar su carrera profesional en la compañía.
-Incorporación inmediata.
-Orientación a resultados.
-Imprescindible experiencia previa en selección de personal.
-Se valorará experiencia de teleoperador /a o comercial.

Se ofrece

-Jornada de 39 horas semanales de lunes a viernes.
-Incorporación inmediata en el área de selección de nuestro Contact Center.
-Contrato laboral inicial de 3 meses con posibilidad de renovación por otros 3 y después convertirlo indefinido. Alta en la Seguridad Social.
-Atractivo paquete retributivo y formativo.
-Desarrollo profesional.
-Muy buen ambiente de trabajo, beneficios sociales, programa de fidelización de trabajadores e integración en empresa socialmente responsable.
-Completa formación inicial y continuada a cargo de la empresa.
-Con 6 meses de antigüedad en la empresa, la posibilidad de optar a un Seguro médico de empresa.
  • Área

    Recursos humanos

  • Categoría o nivel

    Técnicos

  • Nº Vacantes

    1

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