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Jornada Completa - Contrato sin especificar - Retribución sin especificar - Entre 1 y 3 años de experiencia

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SALESLAND

Descripción de la oferta

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Duración de la oferta: hasta el 01/09/2017

Funciones

¡Seguimos creciendo y queremos hacerlo contigo! Si quieres colaborar de forma activa en el proceso de reclutamiento y selección de la compañía háznoslo saber.



Ampliamos nuestro equipo de selección en nuestra línea de negocio de venta remota, formarás parte de un equipo especializado en la selección de perfiles de teleoperadores, promotores y comerciales.



Somos una multinacional española en pleno crecimiento especializada en la creación y gestión de equipos comerciales. Según el Financial Times, ocupamos el puesto décimo en volumen de facturación entre las empresas españolas y el 62 en el ranking de Europa. Además somos la 1ª compañía de nuestro país en número de empleados y la 2ª nivel europea. ¡Este triunfo es de todos los empleados y queremos compartirlo!



Funciones:

-Búsqueda activa de candidatos y criba curricular en las fuentes de reclutamiento.
-Concertación y entrevistas telefónicas a perfiles comerciales.
-Gestión de agenda de los técnicos
-Gestión de base de datos.
-Otras tareas asociadas al puesto y al departamento

Requisitos

REQUISITOS MÍNIMOS:
-Formación universitaria en alguna de las siguientes áreas: psicología, sociología, relaciones laborales o ciencias del trabajo.
-Interés en desarrollar tu carrera profesional en la compañía.
-Incorporación inmediata.
-Orientación a resultados.
-Imprescindible experiencia previa en selección de equipos comerciales

REQUISITOS DESEADOS :

-Se valorará especialización en el área de contact center.
-Deseable experiencia comercial previa o habituado a la gestión de equipos comerciales.

Se ofrece

-Jornada de 39 horas semanales en horario de 9 a 18 de lunes a viernes
-Incorporación inmediata en el área de selección de nuestro Contact Center.
-Contrato laboral 3 con posibilidad de renovación otros 3 meses e indefinido Alta en la Seguridad Social.
-Atractivo paquete retributivo y formativo.
-Desarrollo profesional.
-Muy buen ambiente de trabajo, beneficios sociales, programa de fidelización de trabajadores e integración en empresa socialmente responsable.
-Completa formación inicial y continuada a cargo de la empresa.
-Con 6 meses de antigüedad en la empresa, la posibilidad de optar a un Seguro médico de empresa.

Etiquetas

  • auxiliar de seleccion
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    Recursos humanos

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    Técnicos

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