Ayudante camarero/a para hotel Peñíscola (Castellón)
- Peñíscola (Castellón)
- Hace 47 horas (Actualizada)
Experiencia
Al menos 1 año de experiencia
Salario
Retribución sin especificar
Área - Puesto
Hostelería, Turismo
- Ayudante de Camarero/a
Categoría o nivel
Empleado
Vacantes
1
Inscritos
7
Descripción de la oferta
Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.
Funciones
Esta oferta de empleo se rige con el compromiso por la igualdad de oportunidades de acceso al empleo. No se solicitará información sobre cuestiones personales que puedan provocar discriminación alguna. Desde Ananda Gestión ETT buscamos AYUDANTES CAMAREROS/AS para hotel ubicado en Peñíscola. Funciones: manejo de bandeja, atención a clientes y tomar comandas, preparación de pedidos en cafetería del hotel.
Requisitos
Experiencia previa como ayudante camarero/a, imprescindible experiencia en manejo de bandeja. Disponibilidad inmediata. Se valorarán positivamente perfiles con residencia cercana al puesto de trabajo.
Se ofrece
Contratación por ETT, fijo-discontinuo para la campaña de verano. Horario de lunes a domingo, con descansos de 2 días según necesidad de la empresa. Salario convenio hostelería de Castellón 4 estrellas. Horas extras y festivas a parte.
ANANDA GESTION ETT
El capital más importante hoy en día en una empresa es sin duda el CAPITAL HUMANO. En ANANDA sabemos lo que eso significa. Por ello ponemos a su disposición todo un departamento de Recursos Humanos y mediante este los trabajadores que mejor se adapten a las necesidades de su empresa. ANANDA realiza todos los trabajos propios del Departamento de Recursos Humanos, como las formaciones del personal, gestión de contratos de trabajo, altas y bajas en la Seguridad Social, liquidación de nóminas, seguros sociales y finiquitos. Cubre también las bajas por I.L.T. sin suponer coste suplementario para el cliente. ANANDA día a día mejora su departamento de calidad, vigilando y perfeccionando nuestro servicio, esmerándose por un trato personalizado. ANANDA motiva a sus trabajadores, porque unos de cada tres de nuestros trabajadores acaba incorporándose a la plantilla de nuestras empresas.
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