Back office atención al cliente mercado argelino (inglés y francés) c55a729e Almazora-Almassora (Castellón)
- Almazora-Almassora (Castellón)
- Hace 37 horas (Actualizada)
Al menos 2 años de experiencia
Retribución sin especificar
Atención al cliente
Administrativos y secretariado
Empleado/a
1
15
Contrato Indefinido
Duración de la oferta: hasta el 25/02/2026.
¿Estás en búsqueda de un nuevo proyecto profesional? ¿Tienes experiencia como Back Office atención al cliente, además de un nivel alto de inglés? ¡Entonces no lo dudes y continúan leyendo! Tus responsabilidades: - Atención a clientes nacionales e internacionales (teléfono y email) - Gestión de pedidos y seguimiento de entregas - Resolución de incidencias y coordinación con logística, producción y ventas - Apoyo administrativo/a al equipo comercial En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
- Experiencia previa como back office industrial o administración comercial - Inglés alto imprescindible - Francés valorable - Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, ERP, CRM) - Perfil resolutivo, organizado y orientado al cliente - Disponibilidad para viajar 3/4 veces al año a los clientes más representativos,
- Incorporación a empresa estable y en crecimiento. Contrato indefinido - Plan de desarrollo profesional dentro de la empresa. - Formación inicial y buen ambiente laboral - Horario de L a V de 8.30h a 17.30h - Jornada intensiva en verano (Quincena central agosto) - Salario: 26k fijo

Adecco, líder mundial en el sector Recursos Humanos, ofrece un servicio integral especializado en todas las áreas: selección, trabajo temporal y fijo, externalización de servicios, formación, prevención de riesgos laborales, gestión de carreras, consultoría y outplacement. La presencia de Adecco en 70 países garantiza un profundo y amplio conocimiento de cada sector y de cada mercado. Su estructura mundial permite ofrecer un servicio homogéneo en los cinco continentes. La estrategia de especialización por perfiles profesionales cualificados adoptada por Adecco durante el 2007 se ha llevado a cabo con éxito y sigue en marcha con la apertura de nuevas delegaciones especializadas y Career Centres, espacios en los que el candidato puede satisfacer todas sus necesidades laborales gracias a los consultores que lideran estos centros.
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