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  • Valladolid
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  • Experiencia

    No se requiere experiencia

  • Salario

    Retribución sin especificar

  • Vacantes

    1

  • Inscritos

    23

Descripción de la oferta

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 28/04/2018.

Funciones

- Realización de tareas administrativos/as vinculadas a los trabajadores (altas, bajas, anticipos, IT´s, papeles del paro, transferencias) y a la administración del departamento (facturas, órdenes de pago) 
- Atención telefónica a trabajadores. 
- Entrega y explicación a los candidatos puestos a disposición del contrato de trabajo y la ficha de prevención de riesgos laborales. 
- Envío de los CPD y FPRL a los clientes y reclamación de los mismos. 
- Reclamación, recepción de boletines, comprobación de los mismos y posteriores envíos al CSC. 
- Archivo de documentación (contratos, altas, bajas, nominas, etc.).
- Apoyo en facturación y órdenes de pago 
- Gestión y filtro de llamadas
- Atención telefónica y presencial a candidatos/as que acuden a la oficina en búsqueda de empleo.
- Registro de candidatos/as en aplicación interna. 
- Apoyo a los consultores/as en tareas de reclutamiento (publicación de ofertas, criba curricular, contacto con candidatos/as, citación a entrevistas, informes).
- Explicación de servicios que se ofrecen desde la oficina y orientación laboral. 
- Seguimientos de candidatos/as.
- Reserva y gestión de salas.
- Entrega y recogida de documentación a candidatos/as.
- Tareas administrativos/as vinculadas a la delegación.
- Archivo de documentación.

Requisitos

- Titulación: Diplomatura o licenciatura en RRLL, RRHH, Psicología, Sociología- 
- Disponibilidad de trabajar en horario de Lunes a Viernes de 09:00 a 18:00.
- Disponibilidad de incorporación inmediata.

Se ofrece

-Curso de formación on-line, a cargo de la empresa, en una prestigiosa Escuela de Negocios.
-Beca 6 meses, con posibilidad de ampliar 
-Beca Remunerada

ADECCO

Adecco, líder mundial en el sector Recursos Humanos, ofrece un servicio integral especializado en todas las áreas: selección, trabajo temporal y fijo, externalización de servicios, formación, prevención de riesgos laborales, gestión de carreras, consultoría y outplacement. La presencia de Adecco en 70 países garantiza un profundo y amplio conocimiento de cada sector y de cada mercado. Su estructura mundial permite ofrecer un servicio homogéneo en los cinco continentes. La estrategia de especialización por perfiles profesionales cualificados adoptada por Adecco durante el 2007 se ha llevado a cabo con éxito y sigue en marcha con la apertura de nuevas delegaciones especializadas y Career Centres, espacios en los que el candidato puede satisfacer todas sus necesidades laborales gracias a los consultores que lideran estos centros.

  • ETTs
  • ADECCO

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