Branch Manager (H/M/X) - AS2026 en Vitoria-Gasteiz (Álava)

Descripción de la oferta

Proceso de selección continuo.

Funciones

En ManpowerGroup llevamos más de 30 años impulsando el mundo del empleo con un propósito claro: ayudar a las personas a encontrar un trabajo con sentido y calidad. Si te apasiona conectar con personas, generar impacto real en sus vidas y construir relaciones de valor con clientes, esta oportunidad es para ti. Buscamos incorporar un/a Branch Manager en la oficina de Vitoria con la misión de generar oportunidades de negocio siguiendo la política comercial de la Compañía y ofreciendo soluciones de RRHH.
Funciones del puesto
· Marcar y supervisar los objetivos apropiados para todos los miembros del equipo en todos los aspectos de su trabajo.
· Tomar un papel activo, junto con el Área Manager, en la selección y reclutamiento de los miembros de personal de estructura.
· Identificar áreas de desarrollo para cada uno de los miembros del equipo a través de Planes de Desarrollo Individuales.
· Mantener contacto habitual con los principales clientes para asegurar la eficacia del negocio e identificar nuevas oportunidades.
· Realizar seguimiento habitual al cliente para garantizar su satisfacción tanto con el servicio como con los colaboradores.
· Prospectar el mercado local para identificar oportunidades de negocio, confeccionar, negociar y realizar el seguimiento de ofertas.
· Analizar los informes financieros y la cuenta de explotación de la oficina.
· Trabajar con el Área Manager para desarrollar un plan estratégico encaminado al desarrollo de la oficina.

Requisitos

· Titulación superior o una fuerte actitud de aprendizaje continuo.
· Al menos 2 años de experiencia en roles comerciales dentro del sector de RRHH (TT, selección, formación).
· Alta capacidad de interlocución, análisis, negociación y orientación a resultados.
· Pasión por el trato con personas y el propósito de impulsar el empleo con impacto.

Se ofrece

· Entorno multinacional con múltiples oportunidades de desarrollo profesional.
· Equipo dinámico, profesional y comprometido con el buen ambiente de trabajo.
· Planes de formación y carrera definidos.
· Beneficios sociales y bienestar: clases virtuales de yoga, zumba, descuentos en centros deportivos y Happy Free Day.
· Conciliación real entre vida profesional y personal con medidas de flexibilidad y hábitos saludables.
· Entorno basado en la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades.