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Inscripción
Experiencia
No se requiere experiencia
Salario
Retribución sin especificar
Área - Puesto
Comercial, ventas
- Jefes de Equipo
Categoría o nivel
Mando intermedio
Vacantes
1
Inscritos
21
Descripción de la oferta
Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 18/07/2018.
Funciones
Buscamos un líder social con gran capacidad/recursos que entienda a nivel regional la cultura, las tendencias y las diferentes comunidades que la integran. Con una vida social muy activa, experto/a en relaciones públicas y comerciales. Una persona con alta orientación al cliente y capaz de ayudar y/o asistir personalmente a sus clientes. Horario flexible ¿Qué ofrecemos? - Pertenecer al equipo de trabajo de Philip Morris. - Proyecto de un año aproximadamente, con posibilidad de proyección. - Horario flexible - Full time (40h/semanales): 1500€ brutos/mes + variables según ventas. - Abono de gastos de representación
Requisitos
No se requieren estudios ni experiencia concretos. ¿Qué buscamos? - Experiencia en Atención al cliente, Servicio personalizado (acostumbrado al trato directo con el cliente cara a cara), Representante de ventas, jefe/a o supervisor (Habilidad para trabajar bajo presión/objetivos y plazos establecidos que requieren una constante planificación y organización. - Valorable afición/actividad que genere red de contactos (bloguero con seguidores será valorado). - Buena interlocución, escucha activa, autonomía y sociabilidad.
Se ofrece
- Pertenecer al equipo de trabajo de Philip Morris. - Proyecto de un año aproximadamente, con posibilidad de proyección. - Horario flexible - Full time (40h/semanales): 1500€ brutos/mes + variables según ventas. - Abono de gastos de representación
Adecco
Adecco, líder mundial en el sector Recursos Humanos, ofrece un servicio integral especializado en todas las áreas: selección, trabajo temporal y fijo, externalización de servicios, formación, prevención de riesgos laborales, gestión de carreras, consultoría y outplacement. La presencia de Adecco en 70 países garantiza un profundo y amplio conocimiento de cada sector y de cada mercado. Su estructura mundial permite ofrecer un servicio homogéneo en los cinco continentes. La estrategia de especialización por perfiles profesionales cualificados adoptada por Adecco durante el 2007 se ha llevado a cabo con éxito y sigue en marcha con la apertura de nuevas delegaciones especializadas y Career Centres, espacios en los que el candidato puede satisfacer todas sus necesidades laborales gracias a los consultores que lideran estos centros.
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