Business developer prospector laboral - LHH CTM 6ecc3528 Bilbao (Vizcaya)

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 28/03/2026.

Funciones

¿Te apasiona el desarrollo de negocio y construir relaciones con empresas? ¿Te motiva identificar nuevas oportunidades y conectar talento con necesidades reales del mercado?

En nuestro equipo buscamos un/a Business Developer / Prospector/a de Mercado, una persona dinámica, autónoma y con clara orientación a resultados, para impulsar la captación de empresas y generar relaciones estables que permitan abrir oportunidades de empleo en la zona asignada.

¿Cuál será tu misión?
Identificar, contactar y fidelizar empresas del territorio, comprendiendo sus necesidades de contratación y generando colaboraciones duraderas.

¿Qué harás en tu día a día?
- Detectar y segmentar empresas objetivo en la zona asignada, priorizando aquellas con necesidades recurrentes de contratación.
- Concertar reuniones mediante llamadas, email, LinkedIn o contactos presenciales.
- Visitar empresas para entender sus necesidades de talento y proponer soluciones alineadas.
- Realizar una labor constante de intermediación laboral, clarificando perfiles, volúmenes y plazos.
- Identificar decisores y mapear el ecosistema empresarial.
- Representar a la organización en ferias de empleo, foros empresariales, jornadas sectoriales y eventos de networking.
- Gestionar tu agenda de forma autónoma: planificación, visitas, reuniones y seguimiento.
- Mantener el contacto con las empresas visitadas y consolidar relaciones hasta lograr colaboraciones efectivas.
- Registrar actividad diaria (visitas, llamadas, acuerdos, contactos clave) en las herramientas internas.
- Trasladar internamente la información detectada sobre perfiles, sectores y tendencias de contratación.
- Colaborar con los equipos internos de orientación, colocación o formación para alinear la oferta de candidatos con la demanda de las empresas.

Requisitos

Formación y experiencia
- Formación media o superior (valorable FP, Relaciones Laborales, ADE, Comercial y Marketing o similar).
- Experiencia de 2-3 años en:
- Prospección y captación de empresas.
- Intermediación laboral (agencias de colocación, ETT, servicios públicos, fundaciones).
- Comercial B2B de servicios (consultoría, RRHH, formación, etc.).
- Experiencia demostrable gestionando agenda propia y trabajando por objetivos.
- Disponibilidad para desplazamientos frecuentes en la zona asignada.

Aspectos valorables
- Conocimiento del tejido empresarial de la zona.
- Red de contactos previa en empresas, instituciones o asociaciones.
- Disponibilidad para desplazamiento continuo dentro del territorio asignado.

Se ofrece

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

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