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Business Unit Manager Endoia (Guipúzcoa)


  • Endoia (Guipúzcoa)
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  • Experiencia

    No se requiere experiencia

  • Salario

    Entre 35.000 y 40.000€ Brutos/anuales

  • Área - Puesto

    Comercial, ventas

    • Director de Estrategia de Negocio
  • Categoría o nivel

    Dirección

  • Vacantes

    1

  • Inscritos

    20

Descripción de la oferta

Descripción de la oferta

Proceso de selección continuo.

Funciones

Desde IMAN Selección, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. 

#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Empresa situada en Gipuzkoa, que nace de PYME Industrial referente en el mercado, con base tecnológica enfocada a dar soluciones para diferentes sectores y en proceso de crecimiento, busca incorporar a una persona para asumir el puesto de Business Unit Manager  
Como Responsable Unidad de Negocio, serás el/la máximo/a responsable de:
 
?	Desarrollo del  plan de negocio existente, de su revisión y actualización.
?	Trabajar en la mejora del modelo de negocio, aportando ideas y experiencia.
?	Diseño y desarrollo del plan comercial y de expansión.
?	Gestión de la cartera de clientes actual.
?	Captación de nuevos proyectos y clientes, nacionales e internacionales (inicialmente en mercado europeo)
?	Gestión de equipo actual.

Requisitos

 Contarás con:

?	Experiencia previa de al menos 3 años, en puestos comerciales y de gestión, relacionada con la automatización, visión artificial, inteligencia artificial y/o servitización.
?     Formación en ingeniería/Grado en Telecomunicaciones, Informática, o relacionadas.
 
Serás una persona:

?	Orientada a cliente.
?	Orientada a dar soluciones.
?	Trabajador/a de equipo.
?	Capacidad para liderar personas y/o proyectos técnicos.
?	Orientación a negocio y a la venta.
?	Empatía, seguridad y persistencia.
 
 Se ofrece:

?	Interesante proyecto en organización en crecimiento con tecnología puntera, además de un paquete salarial compuesto por fijo y variable y que se negociará de manera individual.


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IMAN TEMPORING ETT, S.L.

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