Carretillero/a frontal - Chinchilla en Chinchilla de Montearagón (Albacete)
- Chinchilla de Montearagón (Albacete)
- Hace 19 horas (Actualizada)
Al menos 1 año de experiencia
Retribución sin especificar
Compras, logística y transporte
Empleado/a
5
6
Contrato De duración determinada
Completa
Proceso de selección continuo.
En PACTO ETT somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. Buscamos personas dinámicas, comprometidas y con ganas de formar parte de un entorno industrial organizado, con posibilidades reales de continuidad y desarrollo dentro de la empresa. #MemorableExperiences En PACTO ETT seleccionamos CARRETILLERO/A FRONAL en el sector ALIMENTACIÓN para incorporarse a una importante empresa de cebollas ubicada en CHINCHILLA (Albacete) Funciones principales: - Manejo de carretilla frontal para carga, descarga y ubicación de mercancía. - Ubicación de palets en estanterías de más de dos alturas. - Abastecimiento de líneas de producción con materia prima. - Movimiento y organización de mercancía dentro del almacén. - Preparación de pedidos y apoyo en tareas de almacén. - Cumplimiento de las normas de seguridad y prevención de riesgos laborales. Condiciones: - Incorporación inicial como apoyo durante campaña con posibilidad de continuidad - Jornada completa - Lunes a viernes: turno partido - Incorporación finales de Julio - Salario según convenio Si te interesa formar parte de un equipo profesional, ¡inscríbete a esta oferta y te contactaremos!
- Experiencia demostrable con carretilla frontal. - Experiencia en ubicación de mercancía en estanterías de más de dos alturas. - Carnet de carretilla en vigor - Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de mañana, tarde y noche. - Vehículo propio o posibilidad de desplazamiento hasta el centro de trabajo. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

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