Chófer/esa nacional C+E+CAP Castellón de la Plana (Castellón)
- Castellón de la Plana (Castellón)
- Hace 27 horas (Actualizada)

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Al menos 1 año de experiencia
Retribución sin especificar
Compras, logística y transporte
Empleado
1
1
Duración de la oferta: hasta el 24/03/2025.
Esta oferta de empleo se rige con el compromiso por la igualdad de oportunidades de acceso al empleo. No se solicitará información sobre cuestiones personales que puedan provocar discriminación alguna. Desde Ananda Gestión ETT precisamos incorporar CHOFER C+E+CAP NACIONAL para importante empresa de transporte ubicada en Onda. Funciones: transporte de material para la construcción desde la nave en Onda hasta las instalaciones del cliente en Vitoria.
-Carnet C+E+CAP en vigor, junto con tarjeta tacógrafo actualizado. -Disponibilidad para el 24 de Marzo hasta 4 de Julio. Posibilidad de pasar a plantilla. -Experiencia previa como conductor de tráiler
- Contratación inicial por ETT con posibilidad de pasar a plantilla. Fecha de inicio 24 de Marzo hasta 4 de Julio. - Horario de Lunes a Viernes. Salario hora 11.91€ bruto, hora extra 13,10€ bruto, 2088€ brutos mensuales aproximadamente. Plus pernocta + 12€ al día por dietas. - Posibilidad de pernoctar 2,3 noches. Ruta Castellón-Vitoria.
El capital más importante hoy en día en una empresa es sin duda el CAPITAL HUMANO. En ANANDA sabemos lo que eso significa. Por ello ponemos a su disposición todo un departamento de Recursos Humanos y mediante este los trabajadores que mejor se adapten a las necesidades de su empresa. ANANDA realiza todos los trabajos propios del Departamento de Recursos Humanos, como las formaciones del personal, gestión de contratos de trabajo, altas y bajas en la Seguridad Social, liquidación de nóminas, seguros sociales y finiquitos. Cubre también las bajas por I.L.T. sin suponer coste suplementario para el cliente. ANANDA día a día mejora su departamento de calidad, vigilando y perfeccionando nuestro servicio, esmerándose por un trato personalizado. ANANDA motiva a sus trabajadores, porque unos de cada tres de nuestros trabajadores acaba incorporándose a la plantilla de nuestras empresas.
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