Consultor RRHH con implantación tecnológica Madrid

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 20/03/2018.

Funciones

Consultor de Recursos Humanos con implantación tecnológica enfocada sobre todo en la parte hard.


Descripción de la oferta

El candidato seleccionado tendrá que realizar las siguientes tareas:

 * Detectar ineficiencias en la gestión de los RRHH de los clientes.
 * Protagonismo en la Implantación de ERP y software.
 * Capacidad analítica y crítica para poder detectar las debilidades de los clientes y reportarla a la Dirección de la compañía.
 * Capacidad de movilidad geográfica por los diferentes clientes que el empleador tenga o vaya a tener.
 * Dominar la tanto la parte hard como la soft de los RRHH, dando prioridad a la primera.
 * Capacidad de trabajo tanto independiente como en equipo.


Perfil del candidato

El candidato seleccionado tendrá que cumplir los siguientes requisitos:

 * Licenciado o Graduado en Administración de Empresas, Relacionales Laborales o similar.
 * Experiencia mínima de 5 años en la gestión o administración de personal de la manera más amplia posible.
 * Haber formado parte del departamento de administración de personal o de Recursos Humanos de una gran empresa o de perfil multinacional. Con más de 100 empleados.
 * Haber tenido protagonismo y control sobre todas las áreas de la gestión de personal (gestión de nómina y beneficios, altas y bajas, EREs, contrataciones, desarrollo...).
 * Haber trabajado con el Paquete Office con fluidez.
 * Haber trabajado con más de 2 ERP o herramientas de ofimática diferentes así como haber participado en su implantación.
 * Alto nivel de inglés.
 * Movilidad rutinaria por los diferentes clientes y proyectos que le vayan a asignar.


Oferta de empleo

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional en la consultoría de los Recursos Humanos en una empresa en crecimiento.

Requisitos

Consultor de Recursos Humanos con implantación tecnológica para consultora ubicada en Madrid.