Consultor RRHH On Site (H/M/X) - AS2026 en Azuqueca de Henares (Guadalajara)

Descripción de la oferta

Proceso de selección continuo.

Funciones

En Manpower impulsamos el talento que mueve el mercado. Somos una compañía líder, sólida y en constante crecimiento, y buscamos incorporar un/a Consultor/a de RRHH On Site para un proyecto estratégico en Azuqueca de Henares, Guadalajara. ¿Qué encontrarás en Manpower?
Funciones del puesto
Tu misión:
Serás la pieza clave entre el cliente y el equipo, garantizando un servicio excelente y el mejor encaje de talento.
Responsabilidades:
· Brindar asesoramiento y soporte en materia de recursos humanos en la empresa cliente en Azuqueca de Henares, Guadalajara.
· Participar en procesos de selección, reclutamiento y onboarding de nuevos empleados.
· Gestionar y coordinar actividades relacionadas con la administración de personal y cumplimiento de normativa laboral.
· Colaborar en la implementación de políticas de recursos humanos y programas de desarrollo del talento.
· Realizar seguimiento y evaluación del clima laboral, proponiendo acciones de mejora.
· Actuar como enlace entre la empresa y los empleados, asegurando una comunicación efectiva.

Requisitos

En Manpower impulsamos el talento que mueve el mercado. Somos una compañía líder, sólida y en constante crecimiento, y buscamos incorporar un/a Consultor/a de RRHH On Site para un proyecto estratégico en Azuqueca de Henares, Guadalajara. ¿Qué encontrarás en Manpower?
Funciones del puesto
Tu misión:
Serás la pieza clave entre el cliente y el equipo, garantizando un servicio excelente y el mejor encaje de talento.
Responsabilidades:
· Brindar asesoramiento y soporte en materia de recursos humanos en la empresa cliente en Azuqueca de Henares, Guadalajara.
· Participar en procesos de selección, reclutamiento y onboarding de nuevos empleados.
· Gestionar y coordinar actividades relacionadas con la administración de personal y cumplimiento de normativa laboral.
· Colaborar en la implementación de políticas de recursos humanos y programas de desarrollo del talento.
· Realizar seguimiento y evaluación del clima laboral, proponiendo acciones de mejora.
· Actuar como enlace entre la empresa y los empleados, asegurando una comunicación efectiva.

Se ofrece

· Contrato indefinido (periodo de prueba de 6 meses).
· Vacante 100% presencial.
· Horario de lunes a viernes de 9:00 a 18:00.
· 22 días laborables de vacaciones + días libres adicionales.
· Día libre y 100 € en tu cumpleaños (a partir de los 6 meses).
· Retribución flexible: seguro médico, guardería, transporte.
· Bienestar integral, formación continua, idiomas y descuentos exclusivos en tecnología, viajes y más.