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Empresa

EY

EY es líder mundial en servicios de auditoría, fiscalidad, asesoramiento en transacciones y consultoría, con más de 235.000 profesionales en más de 150 países. Nuestro lema, "Building a better working world", consiste en contribuir a construir un entorno mejor en todos nuestros ámbitos de actuación.
Descripción de la oferta

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Proceso de selección continuo

Funciones

Nuestro objetivo es incorporar un Consultor Senior en el departamento de Performance, Talent and Systems (PTS) en la oficina de Madrid. Profesional con experiencia de entre 3-5 años en consultoría de negocio/ human capital. El consultor senior será responsable principal ejecutar el delivery de proyecto garantizando los más altos estándares de calidad. Para ello tendrá responsabilidad de gestión y desarrollo de equipos (juniors). Igualmente, participará activamente en la elaboración de propuestas comerciales así como el desarrollo de iniciativas internas destinadas a la capacitación y actualización del conocimiento de todo el equipo.

- Actividad de consultoría y desarrollo de equipos: Definición del plan de proyecto y seguimiento del mismo; Organización del equipo de juniors que le reporten (reparto de tareas); Supervisión y feedback del trabajo de sus colaboradores; Desarrollo on the job de las skills de sus colaboradores (juniors, seniors de menor experiencia); Enfoque y ejecución del delivery (tanto documentos intermedios como finales); Seguimiento del progreso del proyecto (status report), identificación de desviaciones y propuesta de acciones correctivas; Coordinación de actividades dentro del marco del proyecto; Interlocución con el cliente; Establecimiento y mantenimiento de contactos con la red PAS de EY a nivel global.

- Actividad comercial: Asistencia a reuniones con clientes, detección de oportunidades, elaboración de propuestas comerciales, labores de research.

Requisitos

Perfiles STEM; licenciados en ADE, Doble licenciatura en Derecho y ADE.

Se valora que tenga master en alguna de las siguientes disciplinas: Consultoría, Transformación Digital, Innovación, RRHH, etc.

Interés por seguir desarrollando su carrera en consultoría de negocio, participando en proyectos de transformación con un componente de personas. Interés por la tecnología como habilitador de la transformación de los modelos de negocio tradicionales. Interés por trabajar en diferentes sectores / industrias (perfil polivalente).

Conceptualización de soluciones a problemas de negocio complejos con un componente de personas (capacidades internas de la compañía), que requieren un conocimiento elevado y específico de los negocios de los clientes, comprometiéndose con su implantación efectiva en las diferentes fases de análisis, diseño e implantación.

Necesitamos personas capaces de desafiar el pensamiento convencional, ofrecer perspectivas únicas y concebir soluciones innovadoras y creativas para nuestros clientes.

Alta capacidad de interlocución, habilidades de comunicación en la relación con el cliente.

Jugador de equipo. Actitud y aptitud para trabajar en equipo y desarrollar personas.
3-5 años en consultoría de Negocio/ Human capital/ Innovación/ Tecnología.

Valorable el conocimiento en profundidad de diferentes industrias.

Nivel alto de inglés, hablado y escrito.

Paquete office: nivel avanzado de manejo de PowerPoint y Excel.

Valorable conocimiento sobre ERPs de RRHH (SAP, Oracle, Cornerstone, Workday, etc.), APPs aplicadas al management, gestión del talento, etc.
  • Área

    Recursos humanos

  • Categoría o nivel

    Mandos

  • Nº Vacantes

    1

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