Consultor/a de Formación Santander (Cantabria)

Descripción de la oferta

Proceso de selección continuo.

Funciones

- Responsable de la puesta en marcha, seguimiento y justificación técnica y económica de Certificados de profesionalidad para personas desempleadas: selección de alumnado, tramitación Gesfor, atención al cliente, profesorado, control económico, etc.
- Captación y tramitación de alumnado para los Programas de formación subvencionada dirigida a personas Ocupadas.
- Gestión de otras actividades de formación: elaboración de propuestas, selección de profesorado y organización/coordinación integral de acciones formativas.

Requisitos

- Estudios mínimos de Formación Profesional en Administración y finanzas o similar.
- Nivel alto de manejo de aplicaciones office (Excel, PPT...).
- Experiencia en gestión de la formación de al menos 3 años.
- Imprescindible contar con un nivel alto en Habilidades personales relativas a orientación al cliente y a resultados, trabajo en equipo y cooperación y comunicación.

Se ofrece

- Incorporación a un equipo estable, motivado y de buen ambiente de trabajo.
- Formación continua.
- Autonomía y desarrollo profesional en una empresa con mas de 28 años de trayectoria.
- Contrato a tiempo parcial, ampliable a jornada completa.
- Incorporación el 1 de septiembre.