Consultor/a de integración laboral 613715c4 Donostia-San Sebastián (Guipúzcoa)

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 16/08/2021.

Funciones

¡Si tienes pasión por las personas, quieres acompañarlas, formándolas y orientándolas para encontrar un empleo, trabajar en la transformación de la sociedad para reconocer el valor de cada una de las personas y trabajar con las empresas diseñando entornos laborales inclusivos, te estamos esperando!

Desde Fundación Adecco estamos buscando un/a consultor/a de integración e inclusión laboral para la oficina de Donostia. Si te apasiona la idea de trabajar con las personas para potenciar sus capacidades y habilidades mediante programas de orientación, formación e inserción laboral, a través de las que se les dota de herramientas, necesarias para su mejora profesional, esta es tu oportunidad de empleo. También colaborarás con las empresas y organizaciones públicas para proporcionarles soluciones adaptadas a las modificaciones del mercado laboral y del área de RRHH.

REQUISITOS MÍNIMOS

-Titulación universitaria. Valorable Máster en RRHH y RRLL.
- Estar acostumbrado/a mantener una constante interlocución con empresas (ámbito estatal), administraciones públicas, tejido asociativo, centros formativos y colegios profesionales.
-Tener habilidades en el manejo de las TIC: Microsoft Office (Word, Excel, Power Point)
- Experiencia de al menos 2 años, en puestos de orientador/a o intermediador/a laboral, con personas en riesgo de exclusión
- Nivel alto de euskera.
-Se valorará experiencia con el aplicativo de Lanbide.

Las TAREAS se desarrollarán en  diferentes áreas:

1.- Área de Intermediación y contratación
- Entrevistas de diagnóstico
- Asesoramiento en la búsqueda de empleo y en la mejora de las competencias profesionales de las personas que participan en los programas de empleo.
- Desarrollar acciones dirigidas al aumento de la empleabilidad de las personas beneficiarias, centradas en la adquisición de hábitos, mejora de competencias lingüísticas, capacitación ocupacional, orientación y acompañamiento hacia el empleo.
- Fomentar la colaboración con empleadores y entidades de formación, administraciones públicas y empresas. 

2.- Área administrativo/a y de gestión
- Realización de trámites administrativos/as
- Elaboración de proyectos, memorias e informes
- Creación y actualización de bases de datos

3.- Área de empresas:
- Acompañar a las empresas colaboradoras en el desarrollo de sus Planes de Inclusión.
- Gestionar acciones de responsabilidad social corporativa, voluntariado, gestión de fondos
- Mantener una constante interlocución con empresas 

4.- Área de formación:
- Diseñar itinerarios formativos para los distintos perfiles que les ayuden a mejorar su empleabilidad.
- Elaboración y organización de acciones formativas dirigidas a la empleabilidad e impartición de talleres grupales de orientación laboral.

5.- En la Unidad de apoyo al empleo:
- Valoración y preselección de perfiles y presentación de candidatos/as a las empresas 
- Gestión de ofertas en diferentes fuentes de reclutamiento, criba curricular y búsqueda directa de perfiles profesionales que se adecuen a las necesidades de las empresas colaboradoras
- Seguimiento y acompañamiento de las contrataciones y prácticas laborales.

¡Si te interesa todo lo que has leído, inscríbete a esta oferta!

Requisitos

COMPETENCIAS REQUERIDAS
- Altas dotes de comunicación
- Orientación a resultados
- Iniciativa
-Trabajo en equipo
- Implicación, compromiso y responsabilidad
- Motivación, optimismo y energía
- Solución y análisis de problemas

Se ofrece

-Puesto estable
-Flexibilidad horaria
-Beneficios sociales
-Plan formativo continuo
-Posibilidad de Teletrabajo 2 días a la semana