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Experiencia de 2 años
Retribución sin especificar
Tecnología e informática
Técnico
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Duración de la oferta: hasta el 31/01/2019.
¿Estás buscando un nuevo reto profesional? ¿Te gustaría formar parte del equipo internacional de IT de una de las principales compañías dedicadas a la formación de particulares y empresas? EF (Education First) es una compañía comprometida con la tarea de derribar barreras de lenguaje, cultura y geografía mediante la impartición de cursos de idiomas en múltiples países. Sus oficinas están ubicadas en Barcelona y son fácilmente accesibles en transporte público. ¿Qué estamos buscando? Un/a consultor/a de Salesforce que se encargue de definir, comunicar y gestionar procesos de gestión de cambios para desarrollar e implementar nuevas aplicaciones, códigos y actualizaciones de aplicaciones, actuando como intermediario/a entre los equipos de programación y operaciones. Tu desempeño será clave a la hora de transformar ideas en acciones: participarás en reuniones para entender las necesidades de las partes, te encargarás de asegurar que los avances son implementados correctamente, ayudarás a tus compañeros y compañeras a entender los procesos de la herramienta etc. ¿Qué ofrecemos? En esta posición, podrás desarrollar a diario tus habilidades técnicas y comunicativas. Se trata de un proyecto estable con múltiples beneficios sociales: - Oportunidades de formación y promoción internacional - Seguro médico privado - Ticket restaurante - Cheque guardería - Afterwork mensuales y eventos especiales en verano y Navidad - 28 días de vacaciones anuales
Se requiere FP Grado Superior y Al menos 2 años de experiencia - Al menos dos años de experiencia como consultor/a ERP o programador/a - Experiencia previa en entorno Salesforce, Oracle o Java - Conocimientos de CPQ(Apttus/Steelbrick) se consideran un plus - Visión de negocio - Habilidades analíticas y resolutivas - Habilidades de comunicación - Nivel alto de inglés (oral y escrito)
definir, comunicar y gestionar procesos de gestión de cambios para desarrollar e implementar nuevas aplicaciones, códigos y actualizaciones de aplicaciones, actuando como intermediario/a entre los equipos de programación y operaciones.
Adecco, líder mundial en el sector Recursos Humanos, ofrece un servicio integral especializado en todas las áreas: selección, trabajo temporal y fijo, externalización de servicios, formación, prevención de riesgos laborales, gestión de carreras, consultoría y outplacement. La presencia de Adecco en 70 países garantiza un profundo y amplio conocimiento de cada sector y de cada mercado. Su estructura mundial permite ofrecer un servicio homogéneo en los cinco continentes. La estrategia de especialización por perfiles profesionales cualificados adoptada por Adecco durante el 2007 se ha llevado a cabo con éxito y sigue en marcha con la apertura de nuevas delegaciones especializadas y Career Centres, espacios en los que el candidato puede satisfacer todas sus necesidades laborales gracias a los consultores que lideran estos centros.
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