Consultor/a Hipotecario/a (Teletrabajo) España

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 20/11/2024.

Funciones

El candidato/a deberá acreditar experiencia hipotecaria y desarrollará toda la actividad teletrabajando desde su casa, en cualquier provincia de España a través de una plataforma online CRM propia y telefonía IP recibiendo apoyo, formación y herramientas digitales desde su incorporación.

Se encargará de asesorar y fidelizar a clientes particulares en todas las fases del servicio de intermediación hipotecaria a nivel nacional: desde que el cliente solicita la petición de información, envía los documentos, recibe la oferta y contrato, hasta que firma la hipoteca en Notaria. Gestionará la cartera de clientes que se le vaya asignando intentando formalizar contratos de intermediación para que estos culminen en firma hipotecaria, generando facturación.

El consultor/a actúa en el "Front Office" de la empresa, prospectando, asesorando y fidelizando a clientes, negocia y hace seguimiento de ofertas, contratos y operaciones abiertas hasta que se cierren en la plataforma. Es el enlace comercial entre el cliente y la empresa con todos sus departamentos y bancos colaboradores.

Por ello, contará con el apoyo y soporte continúo del "Back Office" de la empresa con central en Madrid y se coordinará mediante nuestra plataforma con los diferentes departamentos de la empresa.

El Consultor/a se concentra mayormente en labores comerciales al teléfono, aunque también realiza labores administrativas y de análisis. Contará con un Supervisor Comercial, que lo formará y orientará en caso de cualquier duda. Aparte de todo ello, tendrá el apoyo un Coordinador de operaciones y una Gerencia General.

FUNCIONES:

- Emitir llamadas a clientes interesados en solicitar una hipoteca en toda España que serán aportados por la empresa, así como atenderlos si estos llaman.
- Asesorar a clientes telefónicamente para determinar la viabilidad financiera de la operación hipotecaria presentando a la empresa y las soluciones financieras que esta ofrece.
-Trasmitir confianza al cliente para conseguir que envié los documentos necesarios iniciales para la aprobación económica de la hipoteca y hasta el día de firma.
- Comunicar ofertas de aprobación o denegación hipotecaria.
- Negociar condiciones y contrato de servicios a éxito con clientes viables.
- Hacer un correcto seguimiento telefónico de la cartera de los clientes viables y cuidar la cartera de clientes para que nunca quede abandonada.
- Informar al cliente en todo momento de cualquier avance en el proceso de tramitación de la hipoteca hasta el día de firma en notaría.

Requisitos

REQUISITOS MINIMOS:

1. EXPERIENCIA HIPOTECARIA. Tener experiencia contrastada y demostrable de al menos 2 años comercializando servicios hipotecarios a particulares y/o haciendo funciones de análisis de riesgo o gestión hipotecaria en cualquier provincia de España; ya sea en una empresa de intermediación financiera, en una inmobiliaria o bien en Banco o Caja de Ahorros.

2. AUTONOMOS/AS A COMISIÓN. Tener alguna experiencia como autónomo/a comercializando servicios a comisión o sin sueldo fijo. Tener clara vocación comercial a variable sin límite de ganancia.

3. TELETRABAJO. Haber teletrabajado desde casa en alguna etapa profesional. Estar dispuesto/a a desarrollar toda la actividad telemáticamente desde casa.

4. OFIMATICA. Tener un buen manejo de informática e internet. Importante tener agilidad al escribir en el teclado.

REQUISITOS DESEABLES:

5. VENTA TELEFONICA. Experiencia en asesoramiento o venta telefónica o telemática de cualquier servicio o producto a nivel nacional.

6. CONOCIMIENTO DEL MERCADO HIPOTECARIO: Tener experiencia comercializando, intermediando, analizando, o gestionando hipotecas entre bancos y clientes particulares en España en los últimos 10 años y conocer todo el proceso de tramitación hipotecaria y de compraventa de inmuebles en España en todas sus fases.

8. TELETRABAJO. Necesitar o querer teletrabajar desde casa es fundamental, ya sea por obligaciones familiares del candidato/a o, sencillamente, porque se desea una mayor calidad de vida.

9. PERSEVERANCIA Y AUTOCONTROL. Saber trabajar bajo presión, tener capacidad de autocontrol.

10. NEGOCIACIÓN. Ser una persona resolutiva con capacidad de negociación.

PROCESO DE SELECCIÓN TELEMÁTICO. La selección de candidatos/as no es presencial (se realizará mediante llamada y videoconferencia) y los seleccionados/as accederán a contenidos telemáticos formativos de necesario estudio/lectura para asistir al curso de formación de inicio de actividad con unas nociones básicas.

REQUISITOS VALORABLES:

1. MADUREZ. valoramos personas con experiencia contrastada en ventas y una trayectoria comercial como autónomos/as y comercializando servicios y que quieran continuar haciendo.

2. AMABILIDAD Y CONTROL. Mantener la sonrisa telefónica con clientes, pero dirigiéndole en todo momento.

3. REFLEJOS MENTALES. Capacidad analítica y de reacción pues siempre hay varios caminos a escoger en cada negociación con cada cliente.

4. ACTIVIDAD UNICA O PRINCIPAL. Si te planteas esta actividad como única o principal fuente de ingresos tendrás ingresos elevados; es más, como segunda actividad se gana poco (no te funcionará)

Se ofrece

1. FLEXIBILIDAD HORARIA: Cada seleccionado/a dedicará las horas que quiera a desarrollar la actividad y en el horario que desee. Pero es importante manejar un horario diariamente (el que se desee) y organizarse pues los clientes necesitan atención diariamente.

2. CONTRATO MERCANTIL: No ofrecemos contrato laboral. Seleccionamos autónomos o autónomas que quieran ir exclusivamente a variable (a comisión) sin ningún tipo de retribución fija, pero que valoren tener un método de trabajo que les genere ingresos seguros desde casa. Autónomos o autónomas que no quieran tener un horario fijo ni el control de un jefe y que quieran tener cierta independencia a la hora de desarrollar esta actividad profesional. Si tienes algún problema por temas de insolvencia, tenemos soluciones.

3. INGRESOS ATRACTIVOS Y ALTAMENTE COMPETITIVOS: El candidato/a decide cuanto quiere ganar en función de su esfuerzo y objetivos alcanzables. Remuneración a variable sin límite máximo de ganancia. Al ser variable y no haber fijo, es bastante alta pues cedemos al Bróker hasta el 60% bruto de los honorarios cobrados a cliente.

4. PLANIFICIACION DE LA ACTIVIDAD. Podrá elegir el plan de trabajo que más se adapte a sus necesidades; planes totalmente contrastados en los que, en base a clientes asesorados y aprobaciones conseguidas, se garantizará unos ingresos elevados y estables, aunque deberá superar su particular curva de aprendizaje en los meses iniciales hasta que consiga controlar todo el proceso de consultoría y optimice el tiempo con clientes realmente rentables.

5. PROCESO DE SELECCIÓN TELEMÁTICO. La selección de candidatos/as no es presencial (se realizará mediante llamada y videoconferencia) y los seleccionados/as accederán a contenidos telemáticos formativos de necesario estudio/lectura para asistir al curso de formación de inicio de actividad con unas nociones básicas.

El candidato/a seleccionado/a se incorporará a una empresa con miles hipotecas firmadas durante todos estos años, por lo que la experiencia es muy amplia en este tipo de consultoría hipotecaria y estaremos encantados de transmitirle a cada seleccionado nuestro know how y convertirle en un auténtico Bróker Hipotecario bajo nuestra metodología.

Sobre algunos aspectos a destacar de esta oferta y nuestra empresa:

1.LA EMPRESA APORTA LA CARTERA DE CLIENTES. El candidato/a no tiene que salir a la calle a buscar a los clientes pues los capta nuestra empresa mediante acciones de marketing. Tampoco es necesario disponer de cartera, contactos, referidos, etc. Los clientes los aporta la empresa bajo petición expresa de cada cliente (no trabajamos con listas frías, ni con páginas amarillas, ni con BBDD masivas). Son clientes a los que hay que llamarle rápidamente pues son solicitudes calientes que necesitan se les asesore.

2.DEPARTAMENTOS ESPECIALIZADOS. Contará con el apoyo y soporte continúo del “Back Office” de la empresa con central en Madrid y se coordinará mediante nuestra plataforma con los diferentes departamentos de la empresa como son el Dpto. de Riesgos, Contrataciones, Tasaciones, Firmas o Facturación. Esta centralización de ciertos departamentos es clave para poder tener el elevado número de firmas que tenemos y para que nuestros consultores alcancen altas retribuciones.

3.INVERSION EN TECNOLOGIA. Nuestra empresa invierte bastante cada mes en optimizar nuestra plataforma tecnológica con call center incorporado que graba 24/7 todas las conversaciones para monitorizar la actividad, la cual es a medida y esencial. Además, cualquier usuario de esta tiene acceso diario al Dpto. de Sistemas que resolverá cualquier incidencia al respecto

4.FORMACIÓN TELEMÁTICA La formación es a distancia mediante videoconferencias y videotutoriales, siendo esta inicial y continuada a cargo de la empresa. Hay un curso de formación inicial de una semana de duración al cual es imprescindible asistir, pero la formación continua los 365 días del año.

5. ACTIVIDAD EN EXCLUSIVA O PRINCIPA

Etiquetas

• comercial
• ventas
• trabajo en equipo
• finanzas
• capacidad analitica
• consultoria
• venta telefonica
• broker
• trabajo desde casa
• teletrabajo
• asesoramiento financiero
• capacidad de negociacion
• prospeccion de clientes
• aptitudes comerciales
• hipotecas
• fidelizacion de clientes
• videoconferencia
• intermediacion financiera
• excelente oratoria y comunicacion
• manejo de internet y ofimatica
• experiencia hipotecaria
• conocimiento hipotecas