Consultor/a legal en rrhh 1aaf98fe Barcelona (Barcelona)

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 28/06/2025.

Funciones

Este puesto requiere una persona con amplia experiencia en relaciones laborales y con empleados/as, un profundo conocimiento de la legislación laboral española, una gran inteligencia emocional, habilidades de comunicación y capacidad de negociación con representantes sindicales y otros representantes de los trabajadores. 
El objetivo principal del equipo de Relaciones Laborales de Amazon Corporate es garantizar que el trato y el nivel de compromiso de nuestros empleados/as sean adecuados y estén alineados con nuestros valores organizacionales y empresariales. Para respaldar estos dos principios, nuestras estrategias se basan en métodos proactivos y reactivos. De forma proactiva, la persona trabajará para mejorar la experiencia de el/la empleado/a identificando y abordando sus inquietudes de forma temprana, reduciendo la intensidad y resolviendo los problemas laborales antes de que alcancen un nivel crítico que requiera acciones reactivas. De forma reactiva, la persona servirá de enlace con los sindicatos y los órganos de representación de nuestros empleados/as. Además, realizará una importante labor en asuntos críticos de relaciones laborales que son altamente sensibles y que, por lo general, solo pueden resolverse con éxito en un plazo limitado.
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Nos encontramos en la búsqueda de dos personas para dar soporte al área de Recursos Humanos en los centros logísticos de Amazon.
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos

- Licenciatura/Grado en Derecho
- Experiencia en la Gestión de Comités de Empresa
- Nivel alto/nativo de español.

Se ofrece

Responsable de diseñar la estrategia de relaciones laborales que se implementará según las necesidades de los/las empleados/as y de colaborar con RR. HH. y la empresa para garantizar su implementación.

Actuar como gestor/a de proyectos en la gestión de comités de empresa, capacitando a los equipos de RR. HH. y de la empresa mediante directrices que cumplan con nuestra estrategia de relaciones laborales.

Actuar como enlace clave entre la empresa y el Comité de Empresa en España, manteniendo una comunicación y cooperación eficaces mediante una sólida relación laboral.

Diseñar e impartir formación y comunicaciones positivas para mejorar las relaciones laborales.

Abordar y resolver de forma proactiva las quejas e inquietudes de los/las empleados/as mediante técnicos/as eficaces de comunicación y resolución de conflictos.

Trabajar con los equipos de RR. HH. y la dirección para crear e implementar estrategias que mejoren las relaciones laborales y la satisfacción general de los/las empleados/as mediante sesiones de escucha, grupos de discusión o coaching.


CONDICIONES DEL PUESTO:
-Fecha estimada de inicio: 01/08/2025
Fecha estimada de finalización: 6 meses
Horario de trabajo diario 9:00-17:00
Salario anual: 36.800 €