Consultor/a prospector/a laboral - programas executive LHH 25d9c7a7 Madrid

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 22/11/2025.

Funciones

¿Te apasiona conectar talento con oportunidades reales? Únete a LHH como Prospector/a de mercado Senior Programas Executive. En LHH creemos en el poder transformador del talento. Si te mueve la idea de ayudar a profesionales de alto nivel a encontrar su próximo reto, esta posición es para ti. Buscamos a alguien con visión estratégica, capacidad de influencia y pasión por el networking.

Tu misión

Serás el nexo entre los/las candidatos/as Executive y el mercado laboral. Tu objetivo será identificar oportunidades profesionales, intermediar con empresas y Headhunters, y potenciar el posicionamiento de nuestros participantes en procesos de selección clave.

Responsabilidades principales

- Prospectar ofertas a través de consultores/as, redes profesionales y metabuscadores.
- Captar oportunidades del mercado oculto mediante contacto directo con RRHH y Headhunters.
- Asesorar al candidato junto al consultor/a para definir su estrategia de búsqueda.
- Realizar preselección y envío de candidaturas a empresas.
- Elaborar y actualizar el Dossier Mensual de Candidatos/as Executive.
- Organizar eventos de visibilidad y networking para los participantes.
- Mantener interlocución con empresas e intermediarios para detectar procesos actuales o futuros.

Requisitos

Requisitos clave
- Formación universitaria en Psicología, RRHH o áreas afines.
- Imprescindible inglés nivel alto.
- Experiencia de 3 a 5 años en consultoría, Headhunting, ETT o instituciones de orientación laboral.
- Dominio de LinkedIn y herramientas digitales de prospección.
- Competencias: planificación, orientación a resultados, comunicación efectiva, trabajo en equipo, proactividad y compromiso con la calidad.

Se ofrece

Lo que ofrecemos
- Un entorno colaborativo, dinámico y orientado a resultados.
- Acceso a una red de contactos de alto valor en el ámbito de RRHH y selección.
- Participación activa en la evolución de los programas Executive.
- Impacto directo en la carrera profesional de perfiles senior.

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

Ref tag0824