Consultor/a Recursos Humanos (Descripción y Valoración de puestos) Madrid (Madrid)


  • Madrid (Madrid)
  • Hace 39 horas (Actualizada)
  • 6 inscritos
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Jornada Completa - Contrato Autónomo o freelance - Retribución sin especificar - Entre 5 y 8 años de experiencia

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Empresa

Advance Training Search & Development

AdelantTa es una empresa moderna e innovadora dedicada a la mejora en la gestión de personas que cuenta con tres áreas de actuación: Búsqueda y Selección de Personal; Formación y Desarrollo; Consultoría y Management. AdelantTa está constituida por un amplio grupo de profesionales con una dilatada trayectoria en el mundo empresarial, tanto en el área funcional de RR.HH. como en otras Direcciones de caráter Ejecutivo. Todo el equipo directivo de AdelantTa cuenta con la experiencia y la pasión necesarias para ayudar a nuestros clientes en la consecución de sus objetivos. En AdelantTa creemos en las personas como motor del crecimiento, en el intercambio de ideas 2.0 para la mejora continua de las organizaciones y en la experiencia para adelantTar en la sociedad. AdelantTa pretende ser algo más que una consultora al uso, teniendo como objetivo convertirse en un foro de intercambio de ideas y experiencias que permitan mejorar la gestión de las personas en las organizaciones, incluyendo conceptos innovadores como e-adelantT@ y herramientas de última generación en la dirección de recursos humanos (entorno 2.0, Cloud Computing y SaaS, Herramientas de Evaluación, Formación y desarrollo on-line, etc.). Nuestra filosofía de éxito se resume en Crear Valor para todos aquellos que integran nuestro día a día: Clientes y Empleados, Accionistas, Proveedores y la Sociedad.
Descripción de la oferta

Descripción de la oferta

Proceso de selección continuo

Funciones

AdelantTa busca a un Consultor/a de Recursos Humanos con experiencia en proyectos de Desarrollo Organizacional,  Descripción de puestos de trabajo y Valoración de Puestos de Trabajo con diferentes metodologías (Hay, Igualdad, Puntos y Factores, etc.). 

Las principales funciones serán: 
- Reuniones con el cliente para determinar el desarrollo y dimensionamiento del proyecto.
- Identificación, análisis y elaboración de listados de puestos de trabajo dentro de la empresa. 
- Realización de las descripciones de todos los puestos de trabajo.
- Valoración y elaboración del mapa de puestos con diferentes metodologías (Hay, Igualdad, Puntos y factores, etc.).
- Presentación de resultados de valoraciones a la dirección de la empresa.

Requisitos

- Titulación universitaria superior (ADE, Económicas, Empresariales, Psicología, RR.HH, etc.)
- Experiencia de más de 5 años realizando proyectos de recursos humanos y desarrollo organizacional

Se ofrece

- Salario a valorar con cada candidato

Etiquetas

  • consultor
  • descripcion puestos de trabajo
  • valoraci´on de puestos
  • metodologia igualdad
  • hay
  • Área

    Recursos humanos

  • Categoría o nivel

    Técnicos

  • Nº Vacantes

    1

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