¿Quieres formar parte de la mayor red de asesoría y consultoría a nivel nacional? CE Consulting es un Grupo formado por más de 700 profesionales que ofrece desde 1989 servicios de asesoría (fiscal, contable, laboral y mercantil), consultoría (selección, financiera, tributaria, compliance) despacho de abogados, servicios internacionales, auditoría y desarrollo de negocio. Para nosotros las personas, el cliente y la tecnología están en el centro de la empresa.
La división de atracción de talento de CE Consulting Empresarial lleva a cabo procesos de reclutamiento y selección para todo tipo de empresas y sectores de actividad con cobertura nacional. En estos momentos, queremos incorporar un/a consultor/a que llevará a cabo los procesos asignados de manera integral:
* Determinación del Perfil Profesional (especialmente perfiles comerciales, financieros, legales, sanitarios y de IT)
* Análisis de puestos y empresas clientes
* Captación y búsqueda de candidatos: Elaborar las estrategias de reclutamiento y llevar a cabo su difusión: e- recruitment (portales, redes sociales) y head hunting (búsqueda directa) 
* Recepción y análisis de CVs (utilización de ATS). Preselección y filtro de los mismos. Contactos telefónicos de screening inicial. Citación de candidatos.
* Realizar las pruebas psicotécnicas, cuestionarios, etc... adecuadas a la evaluación. 
* Realizar entrevistas personales: curriculares y de evaluación por competencias (principalmente por videoconferencia)
* Elaborar informes Psicoprofesionales y presentarlos al cliente.
* Comunicación con el cliente (si procede) para la presentación y defensa de candidaturas. Seguimiento de incorporaciones.
* Implicación y apoyo en acciones de desarrollo de negocio (captación de nuevos procesos y clientes, elaboración de propuestas).
* Apoyo a dirección en tareas administrativas y logísticas

Requisitos

- Uno o dos años de experiencia llevando a cabo procesos de selección de manera integral, preferiblemente para terceros en consultora de RRHH y con diversidad de perfiles y sectores de actividad.
- Será especialmente valorable la experiencia en selección de perfiles IT sin ser requisito de exclusión.
- Nivel fluido de inglés (hay posiciones que requieren de relación con el cliente y evaluación en este idioma)
- Formación universitaria y/o de postgrado acorde al puesto (Psicología, Ciencias del Trabajo, otros)
- Buen nivel de competencias digitales aplicadas a selección (e-recruitment, redes, videoentrevistas, manejo de ATS, etc...)
- Excelente capacidad de comunicación oral y escrita, capacidad de análisis y síntesis, tolerancia a la frustración, capacidad para trabajar por plazos, gusto por el teléfono como herramienta de trabajo, agilidad al teclado, constancia, flexibilidad mental y de criterios, dinamismo y estilo de trabajo ágil y resolutivo.
- Disposición a integrarse en un equipo pequeño donde la polivalencia y la autonomía en el desempeño son fundamentales.

Se ofrece

Se ofrece:
* Incorporación a proyecto en expansión en un grupo empresarial estable que lleva en el mercado desde 1989
* Salario de 16000 € b/a
* Modelo de trabajo híbrido (presencial 70% - teletrabajo 30%)
* Horario flexible. De lunes a jueves de 8 a 17 y viernes de 8 a 14.
* Jornada intensiva de 8 a 15 en verano.
* Posibilidades de desarrollo profesional
* Incorporación enero / febrero 23