Adoptarán  el rol de líder o de participante en equipos de desarrollo de proyectos relacionados con el ámbito de Personas y Organización. También participarán en la identificación y captación de necesidades de clientes. 

Tipología de proyectos a abordar: Procesos de captación, selección y fidelización de personas, sistemas de desarrollo y compensación, sistemas de gestión por competencias, gestión del compromiso, evaluación y desarrollo personal y organizativo, diagnóstico y diseño de sistemas de formación, sistemas avanzados de gestión, etc.

Requisitos

Pensamos en una persona con las siguientes características:
-Profesionales licenciados en Humanidades-Empresa, ADE, LEINN o similar. Se valorará la formación complementaria en el ámbito de Gestión de Personas-Relaciones Laborales.
-Experiencia de 4 años en Consultoría ó 6 años en el ámbito de Personas en empresa, con responsabilidad sobre los procesos indicados.
-Dominio de Euskera. Se valorará el conocimiento de Inglés.
-Iniciativa, capacidad de análisis y de búsqueda de soluciones, polivalencia, rigor y responsabilidad. Capacidad de organización, gestión y coordinación, elevada habilidad comunicativa y de trabajo en equipo, acostumbrados/as tratar de forma excelente al cliente, pasión, actitud positiva y de aprendizaje constante.

Se ofrece

Se ofrece incorporación a interesante proyecto y equipo comprometido y multidisciplinar en continuo aprendizaje, así como condiciones acordes al perfil personal y profesional aportado, con posibilidades de desarrollo.

OTEIC CONSULTING GROUP, S.A.

Grupo OTEIC, empresa de Consultoría y Asesoramiento Empresarial integral, con más de 50 años de experiencia diseñando e implantando soluciones a medida en los ámbitos de Estrategia y Corporate, Personas y Organización, Gestión Industrial, Legal y Empresa Familiar.