* Contabilización y seguimiento de operaciones contables.
* Conciliaciones bancarias y revisión periódica de cuentas.
* Participación en cierres contables mensuales y anuales.
* Control y seguimiento de clientes y proveedores.
* Apoyo en la elaboración de estados financieros e informes de gestión.
* Colaboración en la preparación de impuestos y procesos de auditoría.
* Seguimiento de indicadores financieros y apoyo en el control presupuestario.
* Elaboración de reporting financiero para la dirección.
* Participación en proyectos de mejora y optimización de procesos internos.

Requisitos

* Grado en ADE, Economía, Finanzas, FICO, ADE + Derecho o formación equivalente.
* Experiencia de 3 a 4 años en contabilidad financiera, auditoría o áreas relacionadas.
* Sólidos conocimientos de contabilidad general y procesos de cierre.
* Nivel avanzado de Excel.
* Perfil analítico, organizado y orientado al detalle.
* Capacidad para trabajar en equipo y asumir nuevas responsabilidades.
* Interés por desarrollar una carrera profesional a largo plazo dentro del área financiera.

Se ofrece

* Contrato estable e incorporación directa a plantilla.
* Retribución competitiva, en función de la experiencia y trayectoria profesional aportada por el candidato.
* Posición 100% presencial en las oficinas corporativas de la compañía en Úbeda.
* Proyecto de largo recorrido dentro de un grupo empresarial consolidado.
* Incorporación a un equipo financiero corporativo con exposición directa a la toma de decisiones y colaboración habitual con los principales responsables financieros de la organización.
* Oportunidad de trabajar estrechamente con perfiles directivos, participando de forma progresiva en proyectos y procesos estratégicos del área financiera.
* Plan de carrera definido para profesionales con vocación de permanencia y desarrollo a largo plazo dentro de la compañía.
* Posibilidades reales de crecimiento y promoción interna, evolucionando progresivamente hacia posiciones de mayor responsabilidad dentro de la estructura financiera.
* Horario habitual de oficina con jornada partida (09: 00- 14: 00 y 16: 00- 20: 00) .
* Posibilidad de adaptar el horario durante determinados periodos del año y valoración individualizada de determinadas necesidades de conciliación.
* Vacaciones por días laborables, coordinadas dentro del equipo para garantizar la adecuada organización del departamento.
* Entorno de trabajo cercano, estable y con una elevada visibilidad dentro de la organización.