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Experiencia de 3 años
Retribución sin especificar
Administración de Empresas
Mando intermedio
1
4
Duración de la oferta: hasta el 28/05/2019.
¿Tienes experiencia en Contabilidad y Finanzas, y te gustaría encontrar un empleo estable en una empresa consolidada? ¿Tienes buen nivel de inglés y te gustaría trabajar en un entorno multinacional en el que poder utilizarlo? Si la respuesta es sí, y además estás buscando un proyecto con el que dar un salto en tu carrera profesional y ponerte al frente al Dpto de Contabilidad y Finanzas, ésta es la oferta que buscabas! Buscamos un/a Contable Senior con un nivel alto de inglés oral y escrito, para una importante empresa de entorno multinacional con filial en la zona de Sabadell. Ofrecemos: - Estabilidad laboral: contrato directo por empresa para un vacante de carácter estable - Salario: en función de la experiencia aportada - Empresa consolidada, líder en el mercado europeo en su sector, con sede en Alemania. - Horario: de lunes a jueves de 08h a 17h, y viernes de 08h a 14h
Se requiere Licenciatura / Ingeniería Superior y De 3 a 5 años de experiencia - Formación en Ciencias Empresariales, Económicas, Administración y Finanzas o similar. - Nivel fluido de inglés hablado y escrito. - Experiencia previa demostrable en puesto similar como Contable Senior con mínimo 4-5 años en Dpto de Finanzas. - Experiencia realizando todo el ciclo contable, control de presupuestos, control de budgets, análisis de desviaciones, etc. - Persona altamente responsable, analítica, con capacidad de trabajo en equipo y comprometido/a con los proyectos que emprende.
- Control y gestión de todo el ciclo contable, contabilidad de clientes, proveedores/as y control de cobros. - Preparación de todo lo necesario para la presentación de impuestos (soporte Asesor/aía) - Preparación de informes financieros para la central de Alemania, análisis de desviaciones, control de los presupuestos anuales, control y análisis de cashflow, control de budgets. - Reporte a Gerencia
Adecco, líder mundial en el sector Recursos Humanos, ofrece un servicio integral especializado en todas las áreas: selección, trabajo temporal y fijo, externalización de servicios, formación, prevención de riesgos laborales, gestión de carreras, consultoría y outplacement. La presencia de Adecco en 70 países garantiza un profundo y amplio conocimiento de cada sector y de cada mercado. Su estructura mundial permite ofrecer un servicio homogéneo en los cinco continentes. La estrategia de especialización por perfiles profesionales cualificados adoptada por Adecco durante el 2007 se ha llevado a cabo con éxito y sigue en marcha con la apertura de nuevas delegaciones especializadas y Career Centres, espacios en los que el candidato puede satisfacer todas sus necesidades laborales gracias a los consultores que lideran estos centros.
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