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Experiencia de 2 años
30.000€ Brutos/anuales
Administración de Empresas
Mando intermedio
1
5
Duración de la oferta: hasta el 14/04/2018.
Adecco Industrial, líder en gestión de RRHH, precisa incorporar a controller industrial para cubrir baja de maternidad, en importante empresa ubicada en Sant Pere de Vilamajor. Las funciones principales del puesto son:  Definir, implementar y controlar un sistema de costes.  Asegurar la correcta valoración de los inventarios.  Mantener y controlar un pre-calculo de los productos vendidos por la compañía para cada cliente.  Asegurar que los precios facturados se corresponden con las ofertas entregadas así como con los pre-cálculos.  Comparar los costes reales de los productos fabricados con sus pre-calculos.  Colaborar con el departamento de producción elaborando informes sobre las desviaciones observadas frente a los standard con el objeto de mejorar la toma de decisiones.  Preparar estadísticas comerciales por cliente mercado con análisis de rentabilidad  Preparar estadísticas de compras por producto proveedor/a con detalle de costes medios  Colaborar en la preparación de cuantos análisis e informes sean necesarios para la correcta toma de decisiones.
Se requiere Diplomatura / Ingeniería Técnica y Al menos 2 años de experiencia Grado en ADE, Economía o similares. Experiencia de 2 años en puesto similar Disponibilidad inmediata
Contrato por sustitución de maternidad (aprox. 4-6 meses) Salario: 29.000-30.000 €/b/anuales Horario: 8-17hs
Adecco, líder mundial en el sector Recursos Humanos, ofrece un servicio integral especializado en todas las áreas: selección, trabajo temporal y fijo, externalización de servicios, formación, prevención de riesgos laborales, gestión de carreras, consultoría y outplacement. La presencia de Adecco en 70 países garantiza un profundo y amplio conocimiento de cada sector y de cada mercado. Su estructura mundial permite ofrecer un servicio homogéneo en los cinco continentes. La estrategia de especialización por perfiles profesionales cualificados adoptada por Adecco durante el 2007 se ha llevado a cabo con éxito y sigue en marcha con la apertura de nuevas delegaciones especializadas y Career Centres, espacios en los que el candidato puede satisfacer todas sus necesidades laborales gracias a los consultores que lideran estos centros.
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