¿Tienes experiencia en contabilidad, dispones de nivel alto de inglés y buscas una nueva oportunidad en la que poder seguir desarrollando tu carrera profesional y tener estabilidad laboral?, ¡Tenemos la oferta que estás buscando!¡Sigue leyendo para saber todos los detalles!
Formarás parte de una empresa ubicada en el Baix Llobregat que necesita incorporar Un/a Controller Junior con inglés alto.
¿Cuáles serán tus responsabilidades?
Tendrás como responsabilidad principal la preparación del cierre mensual de la contabilidad analítica, y del reporting a Dirección, así como analizar y controlar las principales partidas presupuestarias
Funciones específicas:
Elaboración del cierre Mensual
Confección del reporting Mensual
Soporte a la elaboración del presupuesto anual
Control y seguimiento de partidas presupuestarias
Identificar oportunidades de ahorro
Control de gestión comercial
Soporte a Dirección en la elaboración de informes, presentaciones y/o análisis
Soporte a las tareas diarias del departamento 
Elaboración de reportes de gestión para Dirección
Soporte en la implantación de los nuevos procedimientos y criterios de Control de Gestión 
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos

¿Qué necesitas para el puesto?
Formación: Licenciatura en ADE, Económicas o similar
2 años de experiencia en el área contable y administrativo/a
Se valorará experiencia en entorno SAP
Amplio conocimiento de herramientas Excel y Power BI
Muy valorable inglés alto

Se ofrece

¿Qué te ofrece?
Contrato Indefinido
Horario de L a J de 8 a 14 y de 15 a 17 y V de 8 a 14 (flexibilidad horaria) 
Posibilidad de teletrabajo
Salario: a negociar según valía según valía
Posibilidad de crecimiento profesional

Adecco

Adecco, líder mundial en el sector Recursos Humanos, ofrece un servicio integral especializado en todas las áreas: selección, trabajo temporal y fijo, externalización de servicios, formación, prevención de riesgos laborales, gestión de carreras, consultoría y outplacement. La presencia de Adecco en 70 países garantiza un profundo y amplio conocimiento de cada sector y de cada mercado. Su estructura mundial permite ofrecer un servicio homogéneo en los cinco continentes. La estrategia de especialización por perfiles profesionales cualificados adoptada por Adecco durante el 2007 se ha llevado a cabo con éxito y sigue en marcha con la apertura de nuevas delegaciones especializadas y Career Centres, espacios en los que el candidato puede satisfacer todas sus necesidades laborales gracias a los consultores que lideran estos centros.

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Recursos Humanos
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