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Controller Departamento RRHH Barcelona


  • Barcelona
  • Hace 8 días
  • 21 inscritos

Jornada sin especificar - Contrato sin especificar - Retribución sin especificar - Al menos 3 años de experiencia

Cerrada Inscripción

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Empresa

DEZELS CONSULTING S.L.


                
            
Descripción de la oferta

Descripción de la oferta

Proceso de selección continuo

Funciones

Multinacional española del sector textil moda con reconocidas marcas internacionales, selecciona, para sus oficinas centrales en Barcelona:


CONTROLLER DEPARTAMENTO RRHH


En dependencia del Director de RH, se responsabilizará de las funciones de controlling del departamento de Recursos Humanos del Grupo. Sus funciones principales consistirán en:

•	Realizar del presupuesto anual y forecast de los gastos (P/L) de RRHH del Grupo.
•	Mantener reuniones con los distintos departamentos para recoger y analizar los datos de gastos de personal.
•	Ser el interlocutor con los distintos departamentos de RRHH (nacionales e internacionales) para consolidar la información presupuestaria, forecast y reporting de los datos de RRHH de los distintos centros,  filiales y marcas.
•	Realizar el seguimiento y análisis de las desviaciones mensuales.
•	Elaborar el reporting a la Dirección.
•	Atender, analizar, valorar la viabilidad y hacer recomendaciones de las demandas de proyectos en RRHH que realicen los departamentos.
•	Colaborar en el diseño y desarrollo de las políticas de Compensación y Beneficios.
•	Analizar y consolidar las diferentes variables que componen el esquema retributivo de la organización y preparar informes sobre la equidad interna y la competitividad externa.
•	Confeccionar los informes analíticos, aportando la información oportuna para la toma de decisiones.
•	Participar en la adaptación de la nueva estructura organizacional de acuerdo  con los cambios previstos por el DRH.

Requisitos

Licenciado en Ciencias Empresariales, Económicas o ADE, el candidato aportará una experiencia mínima de 6 años, de los cuales es indispensable que 3 de ellos hayan sido en controlling del P/L de RRHH, preferiblemente dentro del propio departamento de RRHH o sino con una clara especialización en el controlling específico del P/L de dicho departamento.

Es indispensable que el candidato tenga un alto nivel de inglés y se valorará muy positivamente el conocimiento de francés.

Deberá haber trabajado en un entorno ERP, preferiblemente en SAP y será un usuario avanzado de Excel.

Se ofrece

Se ofrece la incorporación a una Compañía reconocida, en un ambiente joven, con un enfoque a la formación, desarrollo y bienestar de su personal.

Etiquetas

  • financiero
  • finanzas
  • analista
  • reporting
  • recursos humanos
  • rrhh
  • analisis
  • controlling
  • presupuesto
  • budget
  • presupuestario
  • Área

    Administración de Empresas

  • Categoría o nivel

    Técnicos

  • Nº Vacantes

    1

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