Desde Adecco Selección Huesca seleccionamos un/a Controller Financiero/a para una empresa fabricante del sector Siderometalúrgico con sede en Monzón.

Se trata de una posición de nueva creación y bajo colaboración directa con dirección y la propiedad.

Se busca una persona comprometida, proactiva y con orientación al logro desde un trabajo colectivo.

Funciones:
- Analizar datos financieros y operativos en profundidad para identificar causas y efectos que impulsen la mejora continua.
- Elaborar reportes financieros periódicos, anticipando tendencias, ofreciendo inputs que orienten la estrategia de la empresa por el Comité de Dirección.
- Entender y vincular el ciclo productivo con el análisis financiero, contribuyendo así a una visión completa del negocio.
- Transformar la información en recomendaciones claras, que aporten al crecimiento y optimización de resultados financieros.
- Establecimiento, mejora y automatización de procesos.
- Revisión periódica de la contabilidad.

Requisitos

Formación:
- Grado/Licenciatura: ADE; DADE; Económicas; Empresariales; Ingeniería...
- Nivel avanzado herramientas informáticas (Office, en especial Excel y muy valorable PowerBI).

Idiomas:
- Se valora: Inglés, nivel B2/C1.

Aptitudes - Competencias
- Persona resolutiva, práctica,
Capacidad de anticipación;
organizada, alta atención al detalle; pensamiento crítico...

Se ofrece

- Contratación directa con la empresa.
- Contrato indefinido.
- Salario: a convenir. 
- Horario: Jornada partida de 8h a 17h, de lunes a viernes, pudiendo ser flexible (8h a 16; 7h a 15h).
- Plan de formación y carrera alineando inquietudes de la persona seleccionada con los de la empresa.

Adecco

Adecco, líder mundial en el sector Recursos Humanos, ofrece un servicio integral especializado en todas las áreas: selección, trabajo temporal y fijo, externalización de servicios, formación, prevención de riesgos laborales, gestión de carreras, consultoría y outplacement. La presencia de Adecco en 70 países garantiza un profundo y amplio conocimiento de cada sector y de cada mercado. Su estructura mundial permite ofrecer un servicio homogéneo en los cinco continentes. La estrategia de especialización por perfiles profesionales cualificados adoptada por Adecco durante el 2007 se ha llevado a cabo con éxito y sigue en marcha con la apertura de nuevas delegaciones especializadas y Career Centres, espacios en los que el candidato puede satisfacer todas sus necesidades laborales gracias a los consultores que lideran estos centros.

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