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  • Córdoba
  •   Inscripción cerrada
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  • Experiencia

    Experiencia de 3 años

  • Salario

    Retribución sin especificar

  • Área - Puesto

    Administración de Empresas

    • Controller Financiero
  • Categoría o nivel

    Mando intermedio

  • Vacantes

    1

  • Inscritos

    13

Descripción de la oferta

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 10/05/2019.

Funciones

Prestigiosa empresa del sector alimentación en la zona de la subbética, que tiene como objetivo la búsqueda de la calidad y la excelencia empresarial como objetivos genéricos de la sociedad con una clara vocación al cliente, sin desatender en ningún caso a su conciencia como unidad generadora de riqueza y empleo. 
Precisa incorporar un/a Controller de unidades Comerciales. Tendrás estabilidad laboral, incorporación en equipo cualificado y dentro de un entorno en el que ofrecemos a nuestros clientes internos soluciones de negocio con un alto valor añadido, innovando, desarrollando y aplicando las tecnologías necesarias en cada caso.
 
¿A qué esperas para enviarnos tu CV?

Requisitos

Se requiere Diplomatura / Ingeniería Técnica y Al menos 2 años de experiencia

Requisitos:
 
Formación: ADE o similar.
 
Experiencia: experiencia previa en control de gestión o que venga del mundo de la auditor/aía.
 
Idiomas: Inglés imprescindible. Francés valorable.
 
Competencias: : Persona altamente motivada y con iniciativa, capacitada para unirse a un Grupo dinámico y exigente, pro activa, colaboradora y con ganas de prestar apoyo y soporte.

Se ofrece

Funciones:
 
-Procesar y revisar registros contables así como cierres contables.
-Elaborar informes para la Dirección.
-Análisis de rentabilidades de clientes / producto.
-soporte a las filiales comerciales del grupo (USA, Francia, Rusia, India,China, Brasil)
-Seguimiento y control del presupuesto de marketing.
-elaboración de Business Plan de las distintas unidades de negocio del grupo.

ADECCO

Adecco, líder mundial en el sector Recursos Humanos, ofrece un servicio integral especializado en todas las áreas: selección, trabajo temporal y fijo, externalización de servicios, formación, prevención de riesgos laborales, gestión de carreras, consultoría y outplacement. La presencia de Adecco en 70 países garantiza un profundo y amplio conocimiento de cada sector y de cada mercado. Su estructura mundial permite ofrecer un servicio homogéneo en los cinco continentes. La estrategia de especialización por perfiles profesionales cualificados adoptada por Adecco durante el 2007 se ha llevado a cabo con éxito y sigue en marcha con la apertura de nuevas delegaciones especializadas y Career Centres, espacios en los que el candidato puede satisfacer todas sus necesidades laborales gracias a los consultores que lideran estos centros.

  • Recursos Humanos
  • ADECCO

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