Cooperante como asesor/a en formación profesional y capacitación en una empresa de servicio de agua y saneamiento. Ubicación: La Paz, Santa Cruz de la Sierra / Bolivia Bolivia

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Cooperante como asesor/a en formación profesional y capacitación en una empresa de servicio de agua y saneamiento. Ubicación: La Paz, Santa Cruz de la Sierra / Bolivia Bolivia

  • Ref: 2674334
  • pacific media

  • La Paz, Santa Cruz de la Sierra / Bolivia
  • Inscripción cerrada
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Jornada sin especificar - Contrato sin especificar - Retribución sin especificar - Al menos 3 años de experiencia

Inscripción Cerrada

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Empresa

pacific media

Como empresa federal, GIZ apoya al gobierno federal en el logro de sus objetivos de cooperación internacional para el desarrollo sostenible.
Al enviar especialistas calificados para trabajar como promotores, GIZ contribuye a la mejora permanente de las condiciones de vida de la población local.
  • Groß-Gerau
  • Agua, Gas, Electricidad
  • pacific media
Descripción de la oferta

Descripción de la oferta

Proceso de selección continuo

Funciones

Campo de actividad:

El Programa de agua y saneamiento, PERIAGUA III, implementado en Bolivia por GIZ, apoya al sector de Saneamiento Básico en la introducción de la formación profesional teórico-práctica (dual). Inicialmente, se han previsto dos careras de formación de dos años de duración (técnico de aguas residuales y técnico de agua potable) bajo el enfoque de formación dual, cada uno de ellos orientado a la operación, mantenimiento y reparación de las instalaciones de agua y aguas residuales. Los planes de estudio de estos cursos ya han sido elaborados. La parte técnica de la formación se desarrollará en una entidad prestadora de servicio de agua y saneamiento (EPSA) seleccionada; la parte teórica en un centro de formación profesional. PERIAGUA prestará apoyo a ambas instituciones para que establezcan unidades de formación adecuadas (operacional y académica), elaboren nuevas carreras de formación profesional para el personal de la EPSA, pongan a prueba los planes de estudio, equipamiento, capacitación de instructores, etc.



Tus tareas:

• Apoyo en la creación de la unidad de formación y capacitación en la entidad formadora (EPSA), en particular en lo que respecta a la introducción de la formación profesional teórico-práctica bajo enfoque del sistema dual.
• Asistencia a la introducción de ofertas adicionales de capacitación y perfeccionamiento del personal interna que se determinen (p.ej. operación y mantenimiento de redes de agua y de alcantarillado).
• Establecer o adaptar los planes de estudio apropiados para el personal a cargo de las operaciones técnicas de la EPSA.
• Identificar y asesorar sobre el equipo necesario (material didáctico contemporáneo, equipos digitales, instalaciones experimentales, etc.) de acuerdo con los perfiles de trabajo descritos para las instalaciones de formación.
• Sincronización de la formación técnica y teórica (enlace para la vinculación y coordinación) entre la entidad de formación (EPSA) y el centro de formación profesional.
• Implementación de Training of Trainers en la empresa y en el centro de formación profesional.
• Asistencia al establecimiento de una cooperación entre empresas de formación y centros de formación para profesiones relacionadas con Saneamiento Básico, en el Perú y/o Alemania.
• Estrecha cooperación con el Programa GIZ/PERIAGUA III, que es implementado en La Paz, Santa Cruz y Tarija.

Requisitos

Tus calificaciones:

• Experiencia relevante en formación y capacitación profesional en el sector de agua potable y saneamiento.
• Preferiblemente, experiencia operativa en empresas de suministro de agua y tratamiento de aguas residuales o como consultor para dichas empresas.
• Experiencia en el desarrollo y la aplicación de materiales didácticos contemporáneos, herramientas digitales, y sus aplicaciones en la formación y la capacitación (p.ej. Blended-learning, lentes de realidad aumentada/virtual, eventos de capacitación virtuales).
• Experiencia práctica en la formación y perfeccionamiento de instructores/as (Training of Trainers).
• Familiaridad con instituciones de formación profesional en el sector del agua (redes con escuelas profesionales, empresas de formación, asociaciones como DWA, DVGW, etc.).
• La persona disfruta de su trabajo como instructor/a, entrenador/a, coach y consultor/a, y transmitiendo conocimientos.
• Capacidades de comunicación, habilidades orientadas a la proactividad; capacidad en el desarrollo de estrategias combinadas con tolerancia a la frustración.
• Conversación y negociación fluidas en idioma español y conocimientos de inglés o alemán a nivel de conversación
  • Área

    Recursos humanos

  • Categoría o nivel

    Técnicos

  • Nº Vacantes

    1

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