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Coordinador-a Residencia. (Salud Mental) Toledo


  • Toledo
  •   Inscripción cerrada
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  • Experiencia

    Entre 2 y 15 años de experiencia

  • Salario

    Entre 30.000 y 31.000€ Brutos/anuales

  • Área - Puesto

    Sanidad, salud y servicios sociales

    • Coordinador de Servicios Sociales
  • Categoría o nivel

    Mando intermedio

  • Vacantes

    1

  • Inscritos

    6

  • Contrato

    Contrato Indefinido

  • Jornada

    Jornada Completa

Descripción de la oferta

Descripción de la oferta

Proceso de selección continuo.

Funciones

Intress necesita seleccionar una persona para el puesto de Coordinador-a para la Residencia Hospital del Rey en Toledo, del área de Salud Mental.

La persona seleccionada deberá establecer coordinación diaria y estrecha con la dirección y el equipo técnico de la Residencia.

Funciones del puesto de trabajo:
- En relación al personal adscrito al presente servicio (monitor/a residencial) resultante de esta licitación realizará las siguientes:
- Junto a la Dirección de la Residencia, vela por la integración funcional del equipo de monitores respecto al resto de profesionales.
- Es la persona responsable de ejercer una supervisión directa del desempeño de estos profesionales conforme a los criterios y competencias establecidos por la FSCLM.
- Coordinar las acciones de los trabajadores resultantes de esta licitación, con los distintos profesionales / áreas del dispositivo.
- Conocer los canales de comunicación existentes y aprovecharlos.
- Apoyará en la función de atención directa en espacios grupales e individuales.

Requisitos

Formación académica necesaria:
- Grado en trabajo social, terapia ocupacional, psicología o educación social.
- Formación acreditable en Rehabilitación Psicosocial

Experiencia profesional necesaria:
- Experiencia acreditable al menos de 2 años en el ámbito de la salud mental.
- Experiencia y/o formación acreditable en coordinación y dirección de equipos.

Conocimientos necesarios:
- Conocimiento de la Red de recursos y Prestaciones sociales básicas y específicas para personas con enfermedad mental.
- Conocimientos en gestión de personas, modelo de gestión por competencias.
- Conocimientos de LOPD, PRL y modelo de gestión de calidad

Otros aspectos a valorar:
- Capacidad de liderazgo y comunicación asertiva.
- Perfil resolutivo y capacidad de autogestión emocional
- Orientación estratégica.

Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.

Se ofrece

Fecha de incorporación: inmediata
Nº horas semanales: 38,5h
Retribución: 30.606,99€ brutos anuales
Horario: jornada completa y realizará un horario que permita su presencia física en, al menos, 5 cambios de turno semanales. Se requiere disponibilidad horaria.

Intress

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