Supervisión del cumplimiento de los planes de igualdad y supervisión de la legislación aplicada a su sector.
Supervisión del cumplimiento de la legislación laboral vigente.
Representación de la empresa e interacción con la Inspección de Trabajo en la defensa de los derechos laborales de la organización.
Régimen Disciplinario.
Coordinación con el departamento de Compliance en la gestión de los protocolos de acoso.
Interlocución con rlos representantes laborales, responsables territoriales para abordar conflictos.
Supervisión del cumplimiento de la normativa laboral en la adopción de medidas disciplinarias.
Supervisión de las políticas laborales.

Requisitos

Graduado/a en Derecho, o relaciones laborales.
3 años mínimo de experiencia en puesto similares ante la inspección de trabajo y experiencia en régimen disciplinario y negociación con sindicatos.

Se ofrece

Contrato indefinido.
Retribución fija y variable.
Política de 1 día de teletrabajo/semana
Beneficios sociales.
Formación continua en Multinacional en crecimiento

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