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Jornada sin especificar - Contrato Indefinido - Retribución sin especificar - Experiencia de 2 años

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Empresa

ADECCO

Adecco, líder mundial en el sector Recursos Humanos, ofrece un servicio integral especializado en todas las áreas: selección, trabajo temporal y fijo, externalización de servicios, formación, prevención de riesgos laborales, gestión de carreras, consultoría y outplacement.

La presencia de Adecco en 70 países garantiza un profundo y amplio conocimiento de cada sector y de cada mercado. Su estructura mundial permite ofrecer un servicio homogéneo en los cinco continentes.

La estrategia de especialización por perfiles profesionales cualificados adoptada por Adecco durante el 2007 se ha llevado a cabo con éxito y sigue en marcha con la apertura de nuevas delegaciones especializadas y Career Centres, espacios en los que el candidato puede satisfacer todas sus necesidades laborales gracias a los consultores que lideran estos centros.
Descripción de la oferta

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 13/05/2018

Funciones

Adecco Eurocen, empresa perteneciente al Grupo Adecco, está especializada en el diseño y la gestión global de proyectos de outsourcing de procesos logísticos e industriales, tanto en áreas de producción como en cadena de aprovisionamiento. 

Actualmente, precisamos incorporar en nuestra oficina de Valladolid a un/a Coordinador/a de Servicios Logísticos e Industriales, cuya misión será garantizar el cumplimiento de los objetivos de servicio de la delegación, fidelizar la cartera de clientes y realizar el control, dirección y gestión de los Recursos Humanos de los servicios de tipo logístico e industrial distribuidos por Castilla y León.

Para ello, la persona que se incorpore realizará las siguientes funciones:

CONTROL Y DIRECCIÓN DEL SERVICIO:
- Conocer los servicios y crear/actualizar los manuales de procedimiento.
- Diseño de los RRHH necesarios para llevar a cabo el servicio (formación, comunicación, motivación, selección, incorporación, dirección de personas, etc).
- Realizar el seguimiento del servicio a través de la figura del jefe/a de equipo y/o cliente para garantizar la calidad del servicio y satisfacción del cliente: control del período de prueba, adaptación al puesto, gestión de incidencias, resolución de conflictos, índices de rotación y siniestralidad, etc.
- Realización de visitas periódicas a fin de realizar el seguimiento del servicio.
- Garantizar el cumplimiento de los compromisos con los clientes.
- Entregar y explicar a los trabajadores los contratos y documentación anexa resolviendo dudas y los EPI necesarios.
- Organizar y gestionar las vacaciones de los trabajadores en función de las necesidades del servicio.
- Control de presencia y seguimiento del absentismo de los trabajadores.
- Entregar las nóminas a los trabajadores.
- Desvinculación del servicio de los trabajadores que no cumplan con los requerimientos del mismo.
- Presentar a los clientes asignados el balance de servicio mensual y anual.

RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN:
- Realizar la descripción de todos los puestos para poder realizar el reclutamiento y selección.
- Realizar el proceso de selección mediante el uso de las herramientas necesarias, respetando el procedimiento establecido por la compañía y cada cliente.
- Realizar la selección proactiva de los perfiles que habitualmente necesita la delegación.
- Cumplir con el procedimiento de contratación respetando el marco legal: contratación, finalización, periodo de prueba, etc.

PRL:
- Cumplir con el procedimiento de PRL: coordinación con el técnico de PRL, investigación de accidentes, revisiones médicas, entrega de EPI- s, etc.
- Velar por el cumplimiento de la normativa en materia de PRL por parte de los trabajadores y las empresas con el fin de evitar la siniestralidad.

ESTADOS DE GESTIÓN
- Aumentar la facturación procedente de clientes retenidos.
- Análisis mensual del margen bruto de cada operación y dominio de los parámetros financieros.

Requisitos

- Estudios universitarios finalizados (preferentemente en Psicología, Derecho, Ciencias del Trabajo o similares). 
- Mínimo de 2 años en departamento de selección o administración de personal en sector de logístico y/o distribución
- Valorable experiencia en gestión de personas como jefe/a de equipo/coordinador/a en servicios de Outsourcing o responsables de departamento.
- Carnet de conducir y disponibilidad para desplazarse por toda Castilla y León.

Se ofrece

- Contratación estable con un plan de acogida desde el primer día para asegurar tu rápida adaptación a la empresa. 
- Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa con un Plan de Carrera a medida.
- Paquete retributivo completo: salario fijo + salario variable + importantes beneficios sociales, 28 días de vacaciones, Club Adecco con ventajas y descuentos en más de 900 empresas.
  • Área

    Recursos humanos

  • Categoría o nivel

    Mandos

  • Nº Vacantes

    1

Al pulsar el botón “Inscribirme a la oferta”, Usted consiente que Infoempleo, S.L. comunique sus datos de carácter personal para participar en futuros procesos de selección a los ficheros de ADECCO con domicilio social en Camino del Cerro de los Gamos, 3 28224 Pozuelo de Alarcón, Madrid donde podrá ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición.

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