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Jornada Completa - Contrato Indefinido - Retribución sin especificar - Entre 5 y 10 años de experiencia

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Empresa

SALESLAND


                
            
Descripción de la oferta

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 07/02/2018

Funciones

Salesland apuesta por su modelo de formación interno y queremos replicarlo en LATINOAMÉRICA, para ello buscamos un/a coordinador/a de FORMACIÓN experto en habilidades dispuesto a asumir este reto.



Buscamos un/a coordinador/a que interiorice nuestra estrategia formativa en España, para una vez adquirida, la traslade a los diferentes países de LATINOAMÉRICA donde tenemos sede.



Bajo la dirección de la responsable de formación en España, coordinarás nuestro itinerario formativo en los diferentes países, implantando nuestro modelo formativo sin perder de vista nuestro ADN como compañía, y trabajando de la mano de los Directores de Recursos Humanos de cada país.



Imprescindible disponibilidad para VIAJAR Y PASAR LARGAS TEMPORADAS ENLATINOAMÉRCIA.



Principales funciones del puesto:

-Implantación del Modelo de formación corporativo de Salesland en LATAM.
-Puesta en marcha de los programas e itinerarios formativos designados por la compañía.
-Impartición y adaptación de temarios cuando sea necesario.
-Seguimiento y evaluación de impacto de los programas y acciones formativas llevadas a cabo, tanto por personal interno como externo.
-Coordinación de los formadores consultores, asegurando la calidad y el cumplimiento de los objetivos marcados.
-Garantizar la adecuada utilización de los contenidos y metodologías corporativos a transmitir.

Requisitos

-Máster específico de Recursos Humanos.
-Experiencia en la implementación de programas corporativos, planes formativos y gestión de los mismos en entornos multinacionales en empresas de referencia.
-Experiencia consolidada en la gestión documental de programas, contenidos y materiales formativos en cursos orientados al área comercial y habilidades interpersonales.
-Experiencia mínima de 5 años impartiendo formación especialmente relacionada con perfiles comerciales.
-Conocimientos en plataformas de formación.
-Conocimiento de herramientas de gestión de la formación y usuario avanzado de ofimática.
-Mente abierta, capacidad organizativa y acostumbrado/a a trabajar en equipo y en el desarrollo de personas.
-Imprescindible disponibilidad para viajar y pasar largas temporadas en LATINOAMÉRICA.

Se ofrece

-Contrato indefinido.
-Incorporación a un proyecto innovador dentro de una Compañía Multinacional en continuo crecimiento con más de 10.000 empleados.
-Formación continua a cargo de la empresa.
-Plan de carrera.

Etiquetas

  • consultor
  • Área

    Recursos humanos

  • Categoría o nivel

    Mandos

  • Nº Vacantes

    1

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