Coordinador/a Laboral RRHH | Vallès Occidental en Barcelona

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 30/10/2026.

Funciones

El/la Coordinador/a Laboral de RRHH se encargará de:
- Coordinar y supervisar la gestión laboral y administración de personal, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos del área.
- Gestionar y dar soporte en la elaboración de contratos, prórrogas, modificaciones contractuales, altas, bajas y demás movimientos laborales.
- Realizar y supervisar el cálculo de nóminas, así como la resolución de incidencias relacionadas con las mismas.
- Asegurar la correcta aplicación de la normativa laboral vigente y de los diferentes convenios colectivos, gestionando simultáneamente diversos marcos convencionales.
- Gestionar y hacer seguimiento de incidencias laborales, absentismos, incapacidades temporales, permisos, vacaciones y otras situaciones vinculadas a la administración de personal.
- Garantizar la correcta ejecución de los pagos vinculados a nómina y otros conceptos laborales, realizando el seguimiento y las comprobaciones necesarias.
- Coordinar los procesos administrativos relacionados con la incorporación y desvinculación de empleados/as, asegurando que toda la documentación y procedimientos se realicen correctamente.
- Coordinar inicialmente a una persona del equipo.
- Proporcionar soporte técnico ante consultas o situaciones laborales complejas.
- Mantener una comunicación fluida y trabajar de manera transversal con el resto del equipo de Recursos Humanos y otras áreas de la organización.
- Actuar como referente dentro del área laboral, mostrando una actitud colaborativa, resolutiva, organizada y orientada al servicio interno. 

Requisitos

El/la Coordinador/a Laboral de RRHH requiere de:
- Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho o similar.
- Experiencia consolidada en posiciones de gestión laboral, administración de personal o similares.
- Conocimientos sólidos de legislación laboral y Seguridad Social.
- Perfil organizado, resolutivo y con capacidad para gestionar diferentes interlocutores.
- Capacidad de coordinación, autonomía y orientación al detalle.
- Se valorará experiencia previa en posiciones con responsabilidad o coordinación dentro del área laboral. 

Se ofrece

Se ofrece posición estable, contratación directa por la empresa.
Horario flexible: De lunes a jueves 8- 9. 30h / 16. 30h- 18h. Viernes de 8- 14h.
No hay teletrabajo.