Coordinador/a Oficina Inmobiliaria Sant Cugat del Valles Barcelona
- Barcelona
- Inscripción cerrada
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Experiencia de 2 años
Retribución sin especificar
Administrativos y secretariado
Empleado
1
3
Duración de la oferta: hasta el 19/07/2018.
Quieres formar parte de la inmobiliaria líder del mercado nacional? La ventaja de formar parte de un gran proyecto como Solvia es empezar ganando. Es aprovechar todo el potencial de una marca y una empresa, y ponerla a tu servicio. Tu ilusión y tu desempeño harán el resto. El/ la coordinador/a de una Store de Solvia tiene como objetivo dar soporte administrativo a la nueva Store en Sant Cugat del Vallés. Apoyar al equipo de asesores, según directrices comerciales, para garantizar el cumplimiento del servicio en cuanto a los plazos y procedimientos establecidos, así como potenciar la acción comercial y la consecución de los objetivos establecidos por la Store. Sus funciones principales serán: Dar soporte administrativo a la Store. Seguimiento de los objetivos establecidos en la Store. Organizar al equipo de asesores con el fin de cubrir adecuadamente las necesidades del servicio. Supervisar y evaluar al equipo de asesores mediante la monitorización para garantizar la calidad del servicio ofrecido. Orientar a la venta al equipo de asesores para asegurar que se mantenga la vocación comercial de la plataforma y se priorice en todo momento la venta.
Formación: Grado medio. Experiencia mínima de 2 años en puesto similar. Nivel alto de inglés (Nivel B2 inglés o equivalente si se requiere un segundo idioma). Altos conocimientos de ofimática.
Contrato indefinido
Adecco, líder mundial en el sector Recursos Humanos, ofrece un servicio integral especializado en todas las áreas: selección, trabajo temporal y fijo, externalización de servicios, formación, prevención de riesgos laborales, gestión de carreras, consultoría y outplacement. La presencia de Adecco en 70 países garantiza un profundo y amplio conocimiento de cada sector y de cada mercado. Su estructura mundial permite ofrecer un servicio homogéneo en los cinco continentes. La estrategia de especialización por perfiles profesionales cualificados adoptada por Adecco durante el 2007 se ha llevado a cabo con éxito y sigue en marcha con la apertura de nuevas delegaciones especializadas y Career Centres, espacios en los que el candidato puede satisfacer todas sus necesidades laborales gracias a los consultores que lideran estos centros.
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