Cordinador/a de Formación Pinto (Madrid)

Funciones

Desde Grupo CRIT seleccionamos para importante start up en pleno crecimiento, especializada en servicios de gestión de venta a través de Amazon a todo tipo de empresas, con clientes en más de 12 países y elegida mejor agencia Amazon 2020; busca incorporar un/a Coordinador/a de Formación para sus Servicios Centrales ubicados en Pinto (Madrid).


Reportando a la Dirección de RRHH de la empresa, sus principales responsabilidades serán:

* Coordinar las acciones formativas que se necesiten en la Organización: diseño, ejecución y evaluación de las acciones y programas formativos.
* Anticiparse a las necesidades de formación de la empresa y sus diferentes colectivos y localizaciones (nacionales e internacionales).
* Valorar las diferentes modalidades de ejecución de las mismas, así como la elección de proveedores especializados para llevarlas a cabo.
* Ocuparse directamente de realizar las formaciones a nuevas incorporaciones (on boarding) en la Organización.
Requisitos:

* Ser un/a especialista en estas responsabilidades con al menos 3 años de experiencia en posiciones similares.
* Estar habituado/a a desarrollarse en entornos Start up y/o en entornos muy dinámicos con alto volumen de trabajo y de proyectos de formación.
* Capacidad de adaptación, iniciativa, organización, autonomía y gestión del tiempo como competencias clave para su éxito en el puesto.
* Es imprescindible un nivel alto de inglés y estar al día de nuevas tecnologías en formación.
* Disponibilidad para viajar nacional e internacionalmente (puntualmente).
* Muy valorable tener experiencia previa en entorno Start up.

Incorporación inmediata y contratación indefinida a un proyecto estable en una empresa con una importante presencia en el mercado.

Requisitos

* Ser un/a especialista en estas responsabilidades con al menos 3 años de experiencia en posiciones similares.
* Estar habituado/a a desarrollarse en entornos Start up y/o en entornos muy dinámicos con alto volumen de trabajo y de proyectos de formación.
* Capacidad de adaptación, iniciativa, organización, autonomía y gestión del tiempo como competencias clave para su éxito en el puesto.
* Es imprescindible un nivel alto de inglés y estar al día de nuevas tecnologías en formación.
* Disponibilidad para viajar nacional e internacionalmente (puntualmente).
* Muy valorable tener experiencia previa en entorno Start up.

• Área

  Recursos humanos

• Categoría o nivel

  Mandos

• Nº Vacantes

  1