Cuidadores internos de personas mayores en Irlanda (pasaporte europeo e inglés)

Descripción de la oferta

Proceso de selección continuo.

Funciones

¡Conviértete en cuidador interno con ALHomecare! ¡Ofrecemos salarios más altos que nunca y nuestro excelente apoyo continuo!
¿Quieres marcar una diferencia en la vida de una persona mayor?
¿Quieres experimentar la vida en Irlanda?
¿Quieres una vida mejor y una mayor seguridad financiera en 2025?
Si respondiste que sí a todas las preguntas anteriores, ¡queremos saber de ti hoy!

Funciones:
-	Realizar las tareas del hogar (lavar la ropa, limpiar, ir de compras, etc.)
-	Preparación de comidas (desayuno, almuerzo y cena)
-	Controlar la medicación.
-	Hacer compañía (dar un paseo, conversar, etc.)
-	Cuidado personal (ayudar a vestirse, lavarse, ir al baño, etc.)
-	Vives con la persona mayor en su casa
-	Duermes en la casa de 5 a 7 noches por semana
-	Trabajas de 5 a 6 días, de 7 a 8 horas por día (trabajo diurno)

Requisitos

-	Buen nivel de inglés (requerimos un mínimo de un nivel B1 en inglés. Si aún no tienes dicho nivel te animamos a que mejores tu inglés y vuelvas a ponerte en contacto con nosotros)
-	Experiencia mínima de un año como cuidador/a (se acepta experiencia profesional o privada);
-	Poseer un pasaporte de la UE (ALHomecare no brinda asistencia con visas de trabajo o solicitudes de permisos de trabajo. Por esta razón, solo podemos aceptar solicitantes con pasaportes de la UE para los trabajos que ofrecemos).
-	Dos referencias de empleos anteriores.
-	Disponibilidad para venir y permanecer en Irlanda durante al menos 6 meses;
-	Disposición a vivir en casa de 5 a 7 noches por semana;
-	Personalidad amable, comprensiva y cooperativa;
-	Carnet de conducir deseable.

Se ofrece

-	Salario entre 2.070€ a 3.134€ brutos mensuales por 35 a 48 horas de trabajo semanales, (este salario depende de las horas de trabajo y de la experiencia profesional comprobada en el cuidado de personas mayores con referencias);
-	Uno o dos días libres a la semana;
-	Alojamiento y comida gratis;
-	Contrato de trabajo antes de venir a Irlanda y comenzar a trabajar
-	Devolución del coste del vuelo a Irlanda a las cuatro semanas de trabajo (si ni el cuidador ni la familia/empleador notifican la terminación del contrato antes de dicho periodo);
-	4 semanas de vacaciones pagadas al año;
-	Formación continua gratuita (nuestra propia formación interna) y apoyo continuo.