Desarrollador/a de Software Logroño (La Rioja)

Descripción de la oferta

Proceso de selección continuo.

Funciones

Estamos buscando un Desarrollador/a de Software para unirse a nuestro equipo en Logroño. Somos una empresa con sede central en Logroño y más de 30 años de experiencia en el sector administrativo.

Con más de 40 delegaciones en todo el territorio nacional, nos sólida trayectoria a nivel nacional.

Valoramos el conocimiento en lógica de programación, con independencia del lenguaje. Es fundamental contar con experiencia en el manejo de bases de datos, especialmente MySQL.

Responsabilidades:

Desarrollar y mantener la aplicación de software de la compañía.
Colaborar con el equipo de desarrollo para diseñar y mejorar soluciones informáticas.
Trabajar con bases de datos para gestionar y optimizar datos.
Realizar pruebas y depuración de código para garantizar la calidad del software.
Mantenerse al tanto de las tendencias tecnológicas y las mejores prácticas de programación.

Nota: No se requieren habilidades lingüísticas específicas para esta posición. Esta oferta de empleo se rige con el compromiso por la igualdad de oportunidades de acceso al empleo. No se solicitará información sobre cuestiones personales que puedan provocar discriminación alguna.

Requisitos

Conocimientos sólidos en programación, en cualquier idioma.
Comprensión profunda de la lógica informática y la resolución de problemas.
Experiencia en el manejo de bases de datos.
Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
Habilidades de comunicación efectiva.
Conocimiento en administración.
Residir en Logroño.

Se ofrece

Posibilidad de teletrabajo una vez completada la formación inicial.
Entorno de trabajo colaborativo y amigable.
Puesto estable a largo plazo en empresa con más de 30 años de experiencia y presencia nacional.
Apoyo y formación en el desarrollo de habilidades técnicas.
Formación Inicial:
La formación inicial se estima en un período de 6 meses, aunque la duración exacta dependerá de los conocimientos previos y la experiencia del candidato. Durante esta fase, se proporcionará la capacitación necesaria para desarrollar con éxito las responsabilidades del puesto.