No se requiere experiencia
Entre 58.000 y 72.000€ Brutos/anuales
Tecnología e informática
Técnico/a
1
0
Contrato Fijo discontinuo
Duración de la oferta: hasta el 24/04/2025.
Gestionar y optimizar la infraestructura de AWS Implementar y mantener las herramientas de CI/CD Colaborar estrechamente con el equipo de desarrollo para facilitar la entrega de software Garantizar la seguridad y la eficiencia de los sistemas Resolver problemas técnicos y ofrecer soporte al equipo Asegurar la disponibilidad y rendimiento de los sistemas Implementar soluciones de automatización Participar en proyectos de mejora continua
El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: Formación en Informática o campo relacionado Experiencia trabajando con AWS Conocimientos en herramientas de integración y entrega continua (CI/CD) Experiencia en la implementación de soluciones de automatización Capacidad para resolver problemas técnicos y ofrecer soporte al equipo Comprensión de los principios de seguridad en la nube Habilidades de comunicación efectiva en español e inglés
Un salario competitivo de entre 60.000€ y 70.000€ Una cultura de empresa centrada en el bienestar y desarrollo de sus empleados Oportunidades de formación y desarrollo profesional Un papel clave en un equipo de tecnología apasionado y talentoso Posibilidad de trabajar en un sector dinámico y en crecimiento, como es el de la salud Ubicación conveniente en Alcobendas

Nuestro cliente final es una organización de tamaño considerable de software propio con sede en Alcobendas, con una fuerte presencia a nivel nacional. Importante compañía de software propio en pleno crecimiento internacional
Al pulsar el botón “Inscribirme a la oferta”, Usted consiente que Infoempleo, S.L. comunique sus datos de carácter personal para participar en futuros procesos de selección a los ficheros de Page Personnel con domicilio social en Paseo de la Castellana, 28 3ª planta 28046 MADRID, Madrid donde podrá ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición.
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