RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:
•	Coordinación de los equipos de trabajo, control de la producción, entradas y salidas de clientes, productividad media de la planta alcanzando los valores marcados en el presupuesto.
•	Control presupuestario.
•	Coordinación de acciones comerciales estratégicas junto con el/la director/a Ejecutivo/a de ventas.
•	Gestión de la producción y control del mantenimiento.
•	Cumplimentación de normas de calidad y gestión medioambiental.
•	Apoyo al personal con discapacidad.

Requisitos

DESEABLE CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD IGUAL O SUPERIOR AL ··%.
1.	Formación:
•	Formación deseable: INGENIERÍA TÉCNICA cualquier especialidad, preferible Ingeniería Química o Industrial
•	Formación mínima: Liceciatura en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, ADE, Derecho. 
•	Falta de formación compensable con experiencia acreditable en puesto análogo durante al menos 5 años.
•	Valorable: máster en Ingeniería Industrial, MBA, RRHH, Gestión Medioambiental y Responsabilidad Social Corporativa.

2.	Informática:
•	Experto en OFFICE
•	Deseable: nivel avanzado en SAP FI, SAP COMPRAS y CPR.

Se ofrece

SEGÚN EXPERIENCIA, SE OFRECE:
PDCD PRACTICUM (Recién licenciados/as o con poca experiencia laboral)
Salario: 18.000€ brutos anuales durante la fase de producción y 21.000€ brutos anuales durante la fase de codirección.
Contrato: 2 prorrogas de un año y después indefinido.
Formación: 24 meses

PDCD JUNIOR (Menos de 5 años gestionando personas)
Salario: 24.000€ brutos anuales durante la fase de producción pasando a 27.000€ brutos anuales durante la fase de codirección.
Contrato: 2 prorrogas de un año y después indefinido.
Formación: 18 meses

PDCD SENIOR (más de 5 años gestionando personas)
Salario: 27.000€ brutos anuales durante la fase de producción y pasando a 30.000€ brutos anuales durante la fase de codirección.
Contrato: 2 prorrogas de un año y después indefinido.
Formación: 12 meses